Noticias de Moçambique
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CARIDADE NÃO, MAS COMPETITIVIDADE SIM! (Deficiente3). O grande problema de acesso ao mercado de trabalho é o preconceito e a visão distorcida sobre as PPD´s. Estudo demonstram que em qualquer actividade este grupo social pode trabalhar. “Basta dar-lhes as condições necessárias e acreditar nas suas potencialidades”, declaram os psicólogos, para quem um deficiente não é o pior nem o melhor que as outras pessoas. Isso também pensa o líder da FAMOD, ao explicar que o que as instituições e os projectos de formação e encaminhamento profissional de deficientes não querem, de jeito nenhum, é emprego por caridade ou pena. Magaia diz haver por aí iniciativas de empresas querendo abrir um sector só para deficientes para os donos poderem aparecer em manchetes de jornais e revistas ou abrir telejornais como bons samaritanos. E há quem fatigado de tanto ser angustiado pelo estigma vá mais longe e questione: “será que essas empresas sabem, por exemplo, que a PPD produz melhor quando está entre pessoas normais?” Cientistas confirmam que existem vários casos comprovados de pessoas portadoras de deficiência que melhoraram seu desempenho na escola e em casa – e na sociedade em geral – depois que começaram a trabalhar ao lado de pessoas ditas normais.
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