O Progresso
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Baixo investimento em qualificação
Segundo pesquisa da consultoria Sextan-te Brasil, apenas 0,18% do faturamento líquido das empresas são aplicados em qualificação e treinamento de empregados.
O estudo examinou uma amostra de 105 empresas de 12 ramos de atividades que representam perto de um terço – 27% – do PIB (Produto Interno Bruto) brasileiro.
Os resultados da pesquisa indicam que, apesar de reclamarem muito da falta de mão-de-obra qualificada no mercado, os empresá-rios pouco fazem a esse respeito.
Uma das razões do baixo índice de aplicação de recursos em qualificação é a dificuldade, comum entre profissionais de RH, de mensurar o retorno dos investimentos.
Por isso, recomendam os especialistas, é preciso identificar métodos de avaliação dos resultados, já que o retorno dos investimentos é fundamental para os negócios.
Só a partir do adequado planejamento, será possível às empresas dimensionarem as necessidades e viabilidades de investimento e definir os procedimentos futuros.
Segundo pesquisa da consultoria Sextante Brasil, apenas 0,18% do faturamento líquido das empresas são aplicados em qualifica-ção e treinamento de empregados.
O estudo examinou uma amostra de 105 empresas de 12 ramos de atividades que representam perto de um terço – 27% – do PIB (Produto Interno Bruto) brasileiro.
Os resultados da pesquisa indicam que, apesar de reclamarem muito da falta de mão-de-obra qualificada no mercado, os empresá-rios pouco fazem a esse respeito.
Uma das razões do baixo índice de aplica-ção de recursos em qualificação é a dificuldade, comum entre profissionais de RH, de men-surar o retorno dos investimentos.
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