Resumo de Formando EQUIPE DE TRABALHO - ANTONIO LUIZ ZEVIANI

FORMANDO EQUIPE DE TRABALHO - 22/01/2010 - 393 -
(MATEUS 10.1-15) Todos nós quando queremos realizar algum empreendimento, para nossa conquista, melhoria no padrão de vida, de vendas que exige mão de obra de colaboradores, sempre procuramos proceder a uma seleção, olharmos atentamente o currículo de cada candidato e de acordo com a qualificação específica de cada um é que tomaremos uma posição quanto à contratação deles, pois serão os nossos companheiros do dia a dia. Amados trazendo para os nossos dias vamos perceber que não é muito diferente da época de Jesus, a exemplo de um clube de futebol; a diretoria faz a contratação passa para a direção técnica que os prepara com o preparador físico e treinador, vão a campo jogam e de acordo com o resultado se reúnem novamente avaliam o resultado e procura se corrigir as falhas para que os próximos resultados sejam os melhores possíveis e dentro do pré estabelecido se conquiste o título do campeonato. Quando alguns não produzem a contento procede-se o corte, permuta, liberação e acerta-se dentro do possível todos os erros. Todo trabalho tem uma avaliação se quisermos chegar a prosperidade ao crescimento e melhorarmos os nossos padrões. Amigo a vida espiritual é assim também, quando olhamos para o jeito de Jesus trabalhar os seus discípulos, o povo com as suas mensagens vemos um grande exemplo de liderança:
1-Jesus identificou o perfil dos seus discípulos e disse sigam-me (MARCOS 1.17) Farei de vocês pescadores de homens preparou a todos os treinando e depois os liberou para o trabalho pois neles já havia amor e competência, assim também vemos nas Igrejas, pessoas que se dispuseram a ajudar e cresceram e foi bom o resultado para o povo. Vemos nas pessoas dons diferentes também uns com habilidades, outros com atitudes, outros enciumados ou invejosos. Qual o teu perfil para Jesus? A tua palavra tem poder, oras com os teus irmãos e por eles? 2- Jesus selecionou alguns – (LUCAS 6.12-13) Jesus saiu ao monte para orar e orou a noite inteira, ao amanhecer escolheu os doze, e o melhor, não chamou nenhum desocupado, todos tinham uma função. Você percebe que hoje também é assim, em toda sociedade, não se dá cargos ou funções para desocupados, mas para quem tem muita tarefa? Quem é desocupado é por que não é muito interessado em nada, mas pessoas muito ocupadas sempre tem um perfil de encaixe na obra de Deus. 3-3-Jesus capacitou os escolhidos – (MARCOS 4.1) (JOÃO 14.26) Ensinou e preparou para uma função diferente da que faziam e disse: Vinde a mim e eu vos farei pescadores de homens. Jesus não chama os capacitados, mas capacita os escolhidos. 4-Jesus deu o direcionamento - Depois de prepará-los juntou setenta homens, os instruiu até na forma de vestir e calçar, separando-os de dois em dois para todas as cidades da região. Qual então a meta de Jesus? Alcançar todas as cidades e pregassem a palavra. 5-Jesus avaliou o trabalho – (Lucas 9.40-41) Todo trabalho especialmente o assalariado vemos avaliações nas funções e isto serve para futuras promoções dentro do grupo, mudando o que não está bem e melhora na qualidade recompensando os melhores. 6-Negativamente – Repreendeu os que não fizeram de forma correta mostrou como fazer. 7-Positivamente – (LUCAS 10.17-24) Na vitória apresenta-se resultados positivos e elogia os que contribuíram para este intento, incentivando a todos a imitarem e fazerem mais. Jesus incentivou sua equipe de trabalho – (LUCAS 18.29-30) Jesus motivou seus discípulos a trabalharem com amor em tudo, mostrando alegria com o trabalho pois o rendimento é maior, a remuneração também se equipara (neste caso os discípulos) por se esforçarem e trazerem os resultados positivos foram orientados a continuarem, dando-lhes condições. Amado amigo, o seu empregado, colaborador, precisa receber de você motivação e ou condições para fazer e o fazer da melhor maneira possível, mostre que é possível, pois ele verá que você não apenas está mandando fazer por mandar, mas manda porque também você sabe fazer, e sabes que isto sempre é possível. O empregador quer resultados assim como Jesus que escolheu os melhores para uma missão e não era impossível, mas os ensinou fazendo primeiramente, depois os orientou e liberou para a tarefa. Sua empresa também é assim você contrata o grupo previamente selecionado, dá treinamento, estabelece para cada um a função, dá metas, acompanha, avalia, faz a avaliação, corrige as falhas, elogias nos acertos, se possível motiva com uma melhoria salarial por produtividade e dá missão e assim continua. Jesus sempre fez assim quando da volta dos discípulos ao trabalho e avisava do perigo (MATEUS 10.16) Eis que vos envio como ovelhas ao meio de lobos; portanto, sede prudentes como as serpentes e simples como as pombas. Você amigo empresário, você amigo colaborador, qual tem sido a tua atitude diante de fatos assemelhados aos que aqui foram apresentados? És um bom empregador, treina, avalia, cobra ou deixa à vontade? Você colaborador tem feito jus ao teu rendimento, procura melhorar e ser o melhor no que faz? Deus o abençoe e te dê a visão de sempre se ocupar e nunca ser uma pessoa que ninguém confie por ser um desocupado.
ORAÇÃO- Senhor Jesus que exemplo deste ao mundo chamando analfabetos, ignorantes, violentos, traidores, e os ensinou a fazer segundo o Teu projeto. Quero Senhor que me ajudes a fazer também o que Te agrada. Oro agradecido em nome de Jesus. Amém.
ANTONIO LUIZ ZEVIANI

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