Novos Paradigmas em Relações Humanas
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Introdução:
Devido ao crescimento demográfico, a mobilidade espacial de indivíduos e de grupos que, direta ou indiretamente devemos pertencer, no que diz-se ao assunto sobre relações humanas, despertou-se a busca de vários filósofos, psicólogos e educadores em um constante melhoramento do convívio humano sobre vários aspectos com pesquisas e fundamentação teórica, afim de que se possa adquirir em nosso meio um ambiente de cooperação, tolerância, compreensão e cordialidade.
Novos Paradigmas em Relações Humanas
A aceleração do crescimento humano gerou um forte interesse do lado empresarial em criar metas para um aperfeiçoamento no que se refere a relações pessoais, como deixa claro, um comentário feito atualmente a Consultora do departamento Nacional do Senac, ERNA MARTHA RÉGNIER. Em um treinamento profissional ela diz:
Em decorrência, as sociedades modernas se vêem mergulhadas num ciclo de crises sucessivas, crises de valores, de identidade, de perspectiva, de ética, de moral, de legitimidade, de essência, que se manifesta nas relações humanas, nas organizações sociais e políticas, nos sistemas econômicas, no cenário internacional[...] ( RÉGNIER, Boletim Técnico do Senac. v.21, n.1,1995)
ou seja, há uma preocupação por profissionais de várias áreas para que hajam mudanças relacionadas a questões sociais tão importantes mas que, o ser humano não percebe que estão se perdendo, devido ao crescimento urbano e econômico , valores essenciais para nossa convivência. Devido à isso, “faz-se necessária uma nova concepção a respeito do ser humano”(NETO, ARMANDO CORREA DE SIQUEIRA, 2007) isto é, perceber as necessidades de sua auto-realização.
Considerações finais:
Devemos salientar que novos paradigmas de relações humanas se faz necessário a todo instante porque o homem não pode ser visto em partes, fragmentado, ele deve ser tratado como um todo, ou seja como um novo paradigma emergente, holístico.
Referências:
RÉGNIER, ERNA MARTHA. Boletim Técnico do Senac. v.21, n.1,1995. Disponível em:<http://biblioteca.senac.br/fulltext/pdf/2101002013.pdf> Acesso em: 24/05/2010
NETO, ARMANDO CORREA DE SIQUEIRA. Gestão das Relações Humanas na Organização,2007. Disponível em: <http://www.gestaodecarreira.com.br/coach ing/gestao/gestao-das-relac-es-humanas-na-organizacao.html>Acessoem: 24/05/2010
STIGAR, ROBSON.Disponível em:<http://www.portalsaofrancisco.com.br/ alfa/artigos/osparadigmas-cartesiano-e-holistico-diante-da-teologia.php>Acessoem: 24/05/2010
CARVALHO, IRENE MELLO. Introdução à psicologia das relações humanas.17. ed. Rio de Janeiro: Editora da Fundação Getúlio Vargas, 1989.
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