Resumo de Estereotipos PRECONCEITO E DISCRIMINAÇÃO -

Do grego stereós,(sólido)+ typos,(tipo).
Baseia-se na padronização e generalização de observações de traços de comportamento ou aparência.

Desconsidera as especificidades das pessoas generalizando e, assim, padronizando as características de todos os membros de um grupo.

RÓTULOS

Desde o estilo de vida até às condições físicas, biológicas e sociais que há sempre algo que há de levar com uma etiqueta em cima.

Os menos favorecidos serão sempre pobres e os ricos serão sempre os "riquinhos". Um homossexual não deixa de ser um "maricas", assim como um alcoólico será para sempre um bêbado. Um incapacitado ou limitado nunca vai ser mais que um deficiente ou atrasado mental.

PRECONCEITO

Atitude geralmente negativa em relação a membros de um grupo, resultante de um juízo desfavorável que foi prévia e infundadamente constituído.

O preconceito engloba elementos cognitivos e emocionais.

FORMAÇÃO DE PRECONCEITOS

A formação dos preconceitos baseia-se:

Em observações circunstanciais;
Na aceitação acrítica de opiniões anónimas;
Em generalizações incorrectas;
No medo pelo desconhecido;

ESCALA DE ALLPORT

Allport foi um dos precursores da Psicologia Social.
Escala de Allport é um método para medir o preconceito numa sociedade.

Nível 1 – Antilocução
Grupo maioritário faz piadas abertamente sobre um grupo minoritário.É geralmente vista como inofensiva pela maioria.

Nível 2 - Esquiva
Evita contacto.

Nível 3 - Discriminação
Negar oportunidades, rotular e agir de forma a prejudicar.

Nível 4 - Ataque Físico
O grupo maioritário vandaliza as coisas do grupo minoritário, queima propriedades e desempenha ataques violentos contra indivíduos e grupos.

Nível 5 - Extermínio
O grupo maioritário busca a exterminação do grupo minoritário. Eles tentam liquidar todo um grupo de pessoas (por exemplo, a população dos índios norte-americanos, a Solução Final para o Problema Judeu, etc).

Quais os tipos de preconceito?

Preconceito à outra cor - É denominado de racismo.

Preconceito à outra religião - O maior exemplo deste preconceito são os conflitos no Oriente Médio. A luta entre judeus e islâmicos custa dezenas de vidas diariamente. Grupos extremistas no Iraque matam inocentes cruelmente somente porque são de outra religião.

Preconceito contra as mulheres - É denominado de machismo.

Preconceito quanto a classe social - Ricos discriminam pessoas de baixa classe social.

Preconceito contra pessoas de outra orientação sexual - Homossexuais e bissexuais são muito agredidos moralmente e até fisicamente só por não serem "iguais".

Preconceito contra pessoas de outra nacionalidade - A maioria dos portugueses criticam os brasileiros, ucranianos, etc. mas depois sofrem preconceito noutros países, assim como muitos estrangeiros são discriminados cá.
DISCRIMINAÇÃO

Preconceito é a ideia.

Discriminação é a ideia colocada em "prática".

Um exemplo: em algum momento você pode não gostar de uma pessoa com determinada característica, feia ou bonita, bizarra ou estigmatizada, esse é um preconceito.

A partir do momento que você passa a insultá-los ou qualquer outro tipo de atitude pejorativa, é a discriminação.

A discriminação acontece quando uma política ou prática que por concepção ou efeito isola, cria estatuto desigual, separa ou tem um impacto desproporcionado sobre uma pessoa baseado na/com base da sua inclusão em uma ou mais categorias legalmente protegidas

TIPOS DE DISCRIMINAÇÃO

A discriminação pode afectar uma pessoa em uma variedade de aspectos de sua vida, incluindo, moradia, emprego, acesso acomodações públicas, educação, prestação de serviços públicos, etc.
A discriminação pode ser por:

Deficiência
Raça
Origem Nacional ou Descendência
Classe Social
Género
Orientação Sexual
Religião
Estética
Sida
Etc.

DISCRIMINAÇÃO DIRECTA & INDIRECTA

Discriminação directa

Quando uma pessoa é tratada de forma menos favorável do que outra em razão da raça ou origem étnica, religião ou convicções, deficiência, idade ou orientação sexual.
Exemplo: um anúncio de emprego refere que “as pessoas com deficiência não devem concorrer.”
Discriminação indirecta

Quando uma disposição, critério ou prática aparentemente neutro possa ocasionar uma desvantagem para pessoas em razão da raça ou origem étnica, religião ou convicções, etc., a não ser que a referida disposição, critério ou prática possa ser justificada objectivamente por uma finalidade legítima.
Por exemplo, uma loja proíbe aos seus empregados o uso de chapéu em situações de atendimento ao público. Esta proibição tem o efeito de impedir as pessoas cujas convicções religiosas exigem que cubram a cabeça, tais como as mulheres muçulmanas, de trabalhar na loja.

DISCRIMINAÇÃO EM PORTUGAL

A orientação sexual é o principal factor de discriminação em Portugal, segundo um inquérito divulgado pela Comissão Europeia no "Eurobarómetro". Em média, os europeus, consideram-no o 4ºfactor mais comum de descriminação.
A seguir à orientação sexual, outros factores são origem étnica, deficiência, idade e religião. 13% dos portugueses inquiridos já foram discriminados ou assediados em 2008, enquanto que a média europeia é de 16%. No entanto, apenas 24% conhece os seus direitos, ao ser vítima de discriminação. É o valor mais baixo da UE, a média é de 33%.O responsável pelo estudo Vladimir Spidla registou que, em Portugal, é necessário tomar medidas para garantir que todos conhecem os seus direitos e sensibilizar os cidadãos em matérias de igualdade de tratamento.

REFERENCIAS

http://estereotipos.net/category/apresentacoes/
http://www.scribd.com/doc/24389685/DISCRIMINACAO-RELIGIOSA
http://portuguesefreedom.blogspot.com/2009/10/discriminacao-rotulos.html
http://www.babyboomercaretaker.com/Portu guese/elderly-law/age-discrimination/stereotype/What-Is-A-Stereotype.html
http://pt.wikipedia.org/wiki/Estere%C3%B3tipo

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