Resumo de Como MONTAR UMA EQUIPE CAMPEÃ

COMO MONTAR UMA EQUIPE CAMPEÃ

Impreterivelmente, temos que começar pela cabeça – ou seja, quem será o
líder dessa equipe. Quais são as competências e habilidades que um líder tem
que possuir para montar uma equipe campeã? Como saberei que escolhi a pessoa
certa? Como avaliar?

Infelizmente ou felizmente, não existe uma receita de bolo. Entretanto,
há um ponto crucial que você deverá observar nessa escolha: a humildade. Ser
humilde é admitir que não sabe tudo e que pode errar. É estar pronto a aprender
com os erros, saber criticar de forma construtiva e receber críticas, entender
que o sucesso dependerá da soma de todos, que os louros da vitória não são
apenas de um, é usar o NÓS em vez do EU. Quando o líder for selecionado, ele
saberá escolher a equipe que complementará as necessidades em razão das tarefas
que precisará entregar, mas, para que essa equipe tenha sucesso, alguns pontos
devem ser observados e corrigidos. A confiança é fundamental para que se tenha
uma equipe. Se existem pessoas dentro do time que desconfiam do líder ou de
qualquer membro, a equipe não chegará ao pódio. A desconfiança irá gerar
disfunções em série, sendo um dos pontos principais a fuga de conflitos. O
conflito é super positivo em uma equipe, opiniões divergentes são alimentos
para o crescimento e aprendizado. Quando não se tem confiança, os membros
omitem seus pensamentos para evitar o conflito e, sem conflito, não existe
crescimento. Quando se tem confiança e maturidade para enfrentar as
discordâncias, o resultado é um comprometimento de todos. Esse compromisso é
gerado pelas discussões sobre o certo e o errado. Nem sempre no final existe um
consenso, mas, como todos foram ouvidos, é quase certeza que estarão
comprometidos com a decisão final. Se existe comprometimento de todos, gera-se
uma responsabilidade compartilhada tanto na vitória quanto na derrota. Todos
sabem que terão que buscar a excelência e que serão responsáveis pelos
resultados. A falta de responsabilidade é um grande corrosivo em um ambiente de
colaboração. Lembre-se, um grande time começa com um grande líder que
entenda todas as disfunções que podem corroer o sentimento de equipe. Talentos
devem existir, mas não estrelas, porque aqueles que se acham estrelas quase
sempre desejam que a equipe jogue em função deles próprios e não estão
comprometidos com os resultados do grupo. Volto a dizer, “quase” sempre.
Existem exceções.

POR: AMAURI NÓBREGA

SITE: http://www.amaurinobrega.com.br/2011/12/como-montar-uma-equipe-campea/

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