Resumo de Novos TEMPOS. HORA DE SER DIFERENTE

Novos tempos. Hora de ser diferente

O tempo só se faz novo se nos dermos a oportunidade de virar a página e
fazer diferente. É preciso avaliar posicionamentos e ancorar novos conceitos
que acolham novos comportamentos. Fundamental ilustrar a diferença que queremos
perceber ao nosso entorno.

A mensagem é curta, mas contundente na fala de Edith Pierce: “Nós
abriremos o livro e suas páginas estarão em branco. Nós vamos pôr palavras
nele. O livro chama-se oportunidade e seu primeiro capítulo é o dia de ano
novo.”

Muito se fala de empreendedorismo, inovação, inclusão, sustentabilidade…
Mas como sustenta rnovas configurações
sem jogar fora aquilo que nos prende a velhos padrões? Como ser novo por fora
sem mudar por dentro? É fácil? Não. É possível? Claro, que sim. E, se não
tentarmos agora, os novos tempos serão apenas um medida do tempo.

Se queremos vivenciar um novo tempo é realmente necessário falar e fazer
de um novo jeito. Se quisermos mudar o nosso entorno precisamos ser os
primeiros a dar o exemplo. Quer mudança? Então mude…

Geração X – Y – Z… De quem é a responsabilidade? De todos, pois
estamos “todos” juntos. Não cabe mais segregar para liberar-se do compromisso
de fazer dar certo. Se nesse momento a imagem de alguém lhe vem à mente, é hora
de questionar-se sobre qual a parcela que lhe cabe nessa relação.

Se nos dizemos éticos precisamos ser, prioritariamente, justos. E onde
existem dois, um não pode responder sozinho. Enquanto apontarmos o dedo em vez
de nos darmos as mãos, continuaremos no modo “solo” e estaremos longe de poder
dizer de forma honesta que “nesses novos dias, mais
alegrias serão de todos é só querer.” Para que nossos sonhos tornem-se
verdade é preciso fazer de hoje um novo futuro. E o tempo urge…

Quer uma dica? Pense na sua vida como se fosse um trem. Quais pessoas
você gostaria que saltassem na próxima estação e quais aquelas que você
gostaria que ficassem ao seu lado? Qual o motivo o leva a querer que
essas pessoas saiam da sua vida?

E, honestamente, no que depende de você, o que pode ser
feito para que você dê o seu salto de qualidade e consiga conviver com essas
pessoas sem necessariamente ter de expulsá-las do seu entorno? Nesse
contexto, quais dos seus traços de personalidade precisariam ser trabalhados
para que você conseguisse, então, manter-se ao lado dessas pessoas?

Se nessa reflexão você se dispuser a fazer a sua parte e conseguir
manter ao menos uma dessas pessoas ao seu lado, por reconhecer que ainda vale a
pena tentar fazer diferente, faça agora o que precisa ser feito. As
oportunidades surgem para aqueles que estão despertos. Amanhã pode ser tarde
demais. E nesse caso os dividendos são seus, acredite.

Em relação às pessoas que você considera melhor manter fora do seu
vagão, se “estar junto” não é mais possível, dê uma saída honrosa para você e
para ela e saia ou deixe-a sair pela porta da frente. Afinal, mesmo as pessoas
que nos oferecem desconforto nos proporcionam, também, grandes oportunidades de
visualizar nossas próprias resistências e obter excelente aprendizado.

No trato com o outro, o “como” faz toda a diferença e diz muito a seu
respeito. Se nas suas relações pessoais ou profissionais? Independe, pois como
digo no livro “O Líder Integral”: O bom ser humano
precede o bom líder.

AUTORA: WALESKA FARIAS

SITE: http://www.hsm.com.br/blog/2011/12/novos-tempos-hora-de-ser-diferente/

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