Resumo de Ceo do Yahoo, enfrenta pedidos de demissão após a imprecisão -

CEO do Yahoo, Scott Thompson enfrenta pedidos para a sua demissão, após apenas quatro meses que antecederam a empresa de Internet conturbado por causa de imprecisões com suas credenciais acadêmicas.Um acionista do Yahoo grande que expôs a deturpação quinta-feira agora está liderando a carga para derrubar Thompson para uma conduta antiética. Em uma carta sexta-feira, ativista hedge fund manager Daniel Loeb exigiu que o Yahoo do conselho fogo Thompson ao meio-dia ET segunda-feira ou enfrentar uma ação legal possível."Mr. Thompson ea diretoria devem se enganem: este é um grande negócio", escreveu Loeb, que controla uma participação de 5,8 por cento no Yahoo por meio de seu fundo de hedge, terceiro ponto LLC. "CEO de ter sido denunciado por menos em outras empresas."Yahoo reiterou sexta-feira que "o conselho está analisando esta questão e, após a conclusão da sua análise, vai fazer uma divulgação adequada para os acionistas."Problemas de Thompson giram em torno de uma deturpação de sua formação no Stonehill College, uma pequena escola perto de Boston, onde ele se formou em 1979. Desde o anúncio de contratação de Thompson no início de janeiro, o Yahoo tinha incluído dois graus de bacharel - uma para contabilidade e outra para ciência da computação - na biografia do executivo. Os graus duplos não só apareceu no próprio site do Yahoo, mas também em um documento legal arquivado 27 de abril com a Comissão de Valores Mobiliários.Depois de ser confrontada quinta-feira por Loeb, o Yahoo confirmou que Thompson recebeu apenas um grau da contabilidade de Stonehill. A empresa atribuiu a deturpação sobre o grau de ciência da computação a um "erro involuntário".Mais tarde, quinta-feira, Yahoo emitiu outro comunicado para anunciar que seu conselho seria olhar para o que aconteceu e divulgar as suas conclusões aos acionistas. A empresa não definiu um calendário para a conclusão da investigação.Não está claro se a imprecisão originada com Thompson ou outra pessoa no Yahoo. Mas bio de Thompson com graus duplos periodicamente surgiram antes de se juntar Yahoo. Ele foi listado com um grau de computador em um site divulgando sua aparição na conferência de tecnologia Web 2.0 em 2010, enquanto ele estava executando eBay Inc. 's do serviço de pagamento PayPal. O grau de ciência da computação também tem aparecido em bio Thompson em conexão com sua nomeação 2008 para uma startup do Vale do Silício, Zuora.EBay apenas listados grau Thompson de contabilidade em seus arquivos junto à SEC, enquanto ele estava trabalhando no PayPal. Em sua carta sexta-feira, Loeb afirmou que Thompson tem de ser despejados para evitar "danos irreparáveis ??à cultura do Yahoo." Ele argumenta próprio código de ética do Yahoo justifica disparo Thompson "por justa causa", uma decisão que provavelmente iria impedi-lo de qualificação para um pacote de indenização. Yahoo afirma que as informações de código arquivado com a SEC "deve ser completa, clara, precisa, oportuna e compreensível".Se o Yahoo dispara Thompson, a empresa teria que olhar para o seu CEO quinto em cinco anos. A empresa, que tem sede em Sunnyvale, Califórnia, Thompson recrutados na esperança de que ele poderia fazer algo que seus antecessores não podiam - Yahoo tirar de um funk financeira que tem pressionado suas ações durante anos, enquanto as fortunas de rivais como o Google Inc. e Facebook Inc. tem sido crescente.Thompson até agora tem sido focado na redução de custos. No mês passado, Thompson demitiu 2.000 funcionários do Yahoo, ou 14 por cento da força de trabalho, no expurgo maior folha de pagamento na história da empresa. Ele também prometeu fechar ou vender cerca de 50 serviços do Yahoo que não foram atraindo tráfego on-line suficiente ou gerar receita suficiente.Loeb está tentando empurrar de lado Thompson como exerce outra agenda. Ele está tentando ganhar quatro assentos no conselho do Yahoo de administração - uma para si mesmo e outros três para seus aliados. Yahoo em vez adicionamos quatro diretores no final de março, quando Thompson disse Loeb não estava qualificado para ser um dos diretores da empresa.Rancores à parte, Loeb tem motivos válidos para exigir a queda de Thompson, de acordo com Kirk Hanson, diretor-executivo do Centro para Ética Aplicada Markkula em Santa Clara University."Infelizmente, para o Yahoo e seus investidores, acho que o conselho não tem escolha a não ser rescindir o CEO, a menos que possa ser claramente demonstrado que alguém cometeu o erro," Hanson disse ao San Jose Mercury News.

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