Resumo de O que é um pacote de compensação? -

Um pacote de remuneração é a combinação de benefícios que o empregador oferece aos empregados. Isso pode incluir salários, seguros, dias de férias, aumentos garantidos, e outras regalias. Pacotes de remuneração fortes são frequentemente usados ??para atrair e manter bons funcionários, e para promover os valores da empresa certos. Uma empresa que não paga os salários mais altos ainda pode ser competitivo, oferecendo acolhimento gratuito ou de baixo custo para os funcionários, por exemplo.Componentes comunsQuase todos os pacotes de compensação inclui salários consistentes ou salário. Isso pode incluir a garantia de aumentos regulares com base no custo de vida, o tempo com a empresa, ou o desempenho de trabalho do indivíduo. Empregados em algumas indústrias trabalham exclusivamente para comissão ou pode aceitar nenhum salário em troca de outra forma de compensação, mas isso é raro e não é legal em alguns países.Tempo fora, seja remunerado ou não, é também um benefício comum. Toda a academia pode desligar por algumas semanas durante o verão ou no final do ano, ou o tempo de férias podem ser acumulados individualmente para ser usado a critério do empregado. Tempo doente é muitas vezes separado do tempo de férias e é usado em uma base individual. O seguro de saúde é considerado uma compensação em lugares onde não é com financiamento nacional. Este seguro pode ser pago pelos empregadores ou empregados, ou por contribuições de cada um. Não toda a cobertura é a mesma, e uma empresa que não pode oferecer salários mais altos podem oferecer melhores planos de saúde - incluindo odontológico e seguro de visão - como uma forma de atrair novos talentos.Outros tipos de benefícios variam amplamente. Por exemplo, um empregador pode optar por fornecer serviços de acolhimento no local sem nenhum custo. Alguns oferecem aulas de desenvolvimento ou pagar por educação continuada, ajudando aqueles que querem atualizar seus conhecimentos ou prosseguir uma licenciatura em um campo que é relevante para o seu emprego. Outras vantagens podem incluir o uso de um carro da empresa, serviço de telefone celular, equipamento de escritório para trabalhar em casa, ou qualquer outro tipo de benefício que a empresa deseja ampliar.

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