Fraldas Corporativas – Desenvolvendo Hoje o Líder de Amanhã
(Alfredo Assumpção)
Fraldas
Corporativas – Desenvolvendo Hoje o Líder de Amanhã
Autor: Alfredo Assumpção
Nem todas as pessoas nascem com o
talento de lidas com outras pessoas. É importante que aja formação para que os
profissionais possam conseguir tais cargos.
Quando alguém se destaca em uma
função técnica, costuma ser promovido a uma função gerencial. Porém, quando o
funcionário não está preparado para a nova responsabilidade, a empresa pode ter
cometido dois erros ao mesmo tempo: perde um excelente técnico e ganha um
péssimo gerente.
A melhoria da liderança é foco
prioritário para elevar o desenvolvimento da gestão de pessoas nas
organizações.
Não existe uma idade para os altos
executivos, pois a escolha depende muito do ramo e da natureza do negocio. E o
profissional deve estar, ainda, disponível para trabalhar em qualquer país,
dominar o idioma inglês e ter em mente a importância de servir. “Te que servir
os superiores, os colegas e os subordinados.” É a cruz organizacional de cima
para baixo. De baixo para cima e de um lado para o outro.
O autor elaborou um conjunto de
informações para ajudar os profissionais a se tornarem desejados pelas
empresas; dando dicas para os jovens que estão entrando no mercado de trabalho;
sobre como lidar com o chefe, com os colegas, entre outros.
O livro discute também se o fato
de ser homem ou mulher, negro ou branco interfere na contratação ou não. “O
mundo corporativo busca competência, não busca cor de pele, não busca um sexo
especifico.”
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