Teoria da Hierarquia das Necessidades por Abraham Maslow
(Fonte: Livro Comportamento Organizacional - ROBBINS; STEPHEN PAUL)
Teoria da Hierarquia
das Necessidades por Abraham Maslow
Para Abraham Maslow, cada um de nós leva em si uma
hierarquia com cindo necessidades básicas, sendo elas a saber:
1º fisiológicas: fome, sede, abrigo, afeto e outras
necessidades do corpo;
2º segurança: segurança e proteção contra danos físicos e
emocionais;
3º social: inclui afeição, aceitação, amizade. É a
necessidade de pertencer a um grupo.
4º estima: inclui fatores internos de estima: respeito
próprio, realização e autonomia. Fatores externos: status, reconhecimento e
atenção.
5º auto-realização: tornar-se aquilo que se é capaz de ser,
crescimento, alcance do máximo potencial e auto-desenvolvimento.
Quando o individuo satisfaz o primeiro item da hierarquia,
as necessidades fisiológicas, o segundo torna-se dominante. Se não há mais
fome, sede, necessidade de abrigo ou de afeto, vai-se em busca da segurança. E
assim sucessivamente, até atingir a auto-realização, ou seja, o topo da
hierarquia que é apresentada originalmente em forma de pirâmide.
Mesmo que uma necessidade não possa ser completamente
satisfeita, uma necessidade substancialmente satisfeita extingue a motivação.
As necessidades fisiológicas e de segurança são consideradas
necessidades de nível mais baixo, (satisfeitas quase sempre externamente
através de coisas: melhor remuneração, segurança no emprego, moradia própria
entre outros ), e as de auto realização de nível mais alto (dentro do
indivíduo: desejo de auto aprimoramento como elevar o grau acadêmico, falar um
segundo idioma, entre outros.).
Fonte: Livro
Comportamento Organizacional - ROBBINS, STEPHEN PAUL
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