Psicologia NO TRABALHO
(CARLA CRUZ)
PSICOLOGIA
DO TRABALHO
A
Psicologia do trabalho é dividida em três grandes grupos:
A
componente humana, o Homem
As
características do meio de trabalho
Compatibilidade
do Homem com o seu posto de trabalho
Ora,
no primeiro campo de estudo, a personalidade de cada individuo é
analisada de forma a detetar que tipo de problemas psicológicos esta
poderá ter. As suas diferenças individuais, aptidões, competências
para o posto de trabalho e facilidade de aprendizagem e motivação,
tudo isto será posto a analise. Esta informação será utilizada
para recrutamento ou distribuição de postos de trabalho, assim como
também o poderá ser para formação profissional.
No
segundo campo de estudo inserem-se as características do meio de
trabalho.
Aqui
será feito um estudo, de forma a analisar se o meio onde trabalha
influencia o trabalhador positiva ou negativamente e que tipo de
relação este tem com os seus instrumentos de trabalho. Servirá
para análise, também, a forma como este lida com a pressão do dia
a dia, tendo que responder a riscos, prazos, decisões. Com base
nestes resultados poderá ser avaliada a adaptação do trabalhador
ao seu posto de trabalho e vice-versa (ergonomia).
O
terceiro campo de estudo estuda a compatibilidade do Homem com o seu
posto de trabalho. Estão, aqui, em causa as exigências no posto de
trabalho, como este é organizado, definido e controlado em relação
às suas tarefas. Realizam-se investigações no âmbito de se
compreender a monotonia provocada por este último, assim como as
pausas no posto e que consequências possíveis estas poderão trazer
para o individuo a nível profissional e não só.
A
atitude tomada para enfrentar o que se torna num ritual diário é
essencial para a avaliação psicológica do trabalhador. A sua
capacidade de fazer frente à pressão diária definem a
compatibilidade existente ou não.
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