Psicologia NO TRABALHO
(carla cruz)
PSICOLOGIA DO TRABALHO
Nos tempos que correm o
trabalho é uma atividade praticada por grande necessidade, mais do
que por prazer. Muitos são os que obedecem a regras ou decisões sem
concordarem com as mesmas, da mesma maneira que muitos exercem
funções que em nada vão de encontro às suas competências ou
gostos pessoais. Devido a isso o trabalho pode levar a um sentimento,
crônico, de frustração, mal estar psicológico ou stress.
O conceito de stress
surgiu a partir de experiências feitas em animais que, depressa
passaram a ser executadas em seres humanos. Fatores que provoquem uma
reação psicológica são utilizados como indutores, de forma a
concluir quais os sintomas desencadeados pelo stress, sintomas esses
que acabam, eventualmente, por nos colocar em posição de vitimas.
Na vida do dia a dia, nem
tudo funciona, sempre, da mesma maneira, sendo que, muitas vezes, o
mesmo fator de stress pode não produzir os mesmos efeitos em duas
pessoas diferentes. Por exemplo, duas secretarias recebem uma grande
quantidade de trabalho. Enquanto que uma é motivada por este feito,
outra é imediatamente submersa.
É aqui que entra a
psicologia como ajuda exterior a cada um que sofre da doença do
século. Psicólogos ajudaram no desenvolvimento de uma estratégia
para fazer face ao stress. É o chamado “coping”. O coping é
onde entendemos o nosso fator de stress pessoal, o que o desencadeia,
quais as emoções que produz em nos, podendo assim trabalhar no
plano de ação que nos ajudara a uma mais fácil adaptação.
Este é um dos vários
casos onde um psicólogo do trabalho deve interferir, assim como é
um dos vários casos capazes de acontecer aos trabalhadores, sabendo
que, no século XXI, a sua frequência aumentou significativamente,
daí as empresas recorrerem cada vez mais à ajuda de psicólogos no
local de trabalho.
Resumos Relacionados
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