Como Acompanhar o Desempenho Eficaz do Planejamento Organizacional
(Vários (vide texto))
Como Acompanhar o Desempenho Eficaz do Planejamento Organizacional
O termo estratégia está ligado à sobrevivência das organizações
em mercados cada vez mais competitivos.
O planejamento estratégico dentro das organizações é um
instrumento de gestão que deverá ter a participação de todos os envolvidos ou
partes interessadas, pois diz respeito à formulação de estratégias para a
seleção de metas e ações.
Administração estratégica:
Competitivid ade;
Qualidade;
Produti vidade;
Evolutiva;
Mode rna;
Sistêmica;
Interagente.
Conceitos de Estratégia de acordo com alguns autores:
Determinar objetivos organizacionais de longo prazo e
adotar componentes integrados que explicam as relações entre tipos particulares
de organização, estrutura e ambiente.
É a determinação de metas básicas a longo prazo e dos
objetivos de uma empresa e a adoção das linhas de ação e aplicação dos recursos
necessários para alcançar essas metas. ( Chandler, 1962)
É o conjunto de objetivos da empresa e a forma de
alcançá-los. ( Tilles,
1963)
É o conjunto de objetivos, finalidades, metas, diretrizes
fundamentais e os planos para atingir esses objetivos, postulados de forma a
definir em que atividades se encontra a empresa, que tipo de empresa ela é ou
deseja ser. (Andrews, 1971)
Fonte:
CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 4. ed.,
São Paulo, Makron Books: 1993
Fonte: CHANDLER, A. Strategy and structure. Cambrige: MIT Press, 1962.
Fonte: 1974: Foco na segmentação de clientes e negócios,
desenvolvido por Sy
Tilles.
Fonte: LEARNED,
E. P.; C. R. CHRISTENSEN; K.R. ANDREWS e W.D GUTH, 1965, Business Policy, Text
and Cases, Richard D. Irwin.
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