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A ¨ropositos Da Gestao
(PETER DRUCKER)

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Extraída n° 5 Os desafios da mudança. Insptrons nós das organizações com fins não lucrativos.
Três orientações obrigam os líderes a evoluir e innover:
A estreia é inspirada da prática japonesa conhecida sob o termo Kaizen que significa a melhoria contínua da organização de fundo em cúmulo.
O segundo: os progressos realizados devem servir a melhoria das gerações sucessivas dos produtos.
O terceiro; adquirir a competência de inovação e integrar-o na estratégia da empresa como processo sistemático
No plano social as organizações modernas começam démarquer do estado soberano unitário e prodige para adoptar mais uma fórmula de pluralismo de funções muito que um poder político. A noção da sociedade civil e a empresa cidadã faz o seu caminho para concretizar as mutações em curso nas sociedades modernas. A economia social pode ser a expressão de desencanto do público no que diz respeito economia de mercado à impiedosa para menos empenhados e que impõe aos cidadãos um estilo desenfreado de consumo esta à qual as organizações com fins não lucrativos e os milhares de organizações não governamentais militam para reduzir os prejuízos do consumo automatizado por todos os meios relativos à promoção e publicitários.
As organizações com fins não lucrativos focalizam as suas acções sobre uma missão precisa, com objectivos claros e específicos que necessitam uma estruturação perfeita que facilita a tarefa aos membros .Bien que as suas actividades são benévola e com fins não lucrativos estas organizações sujeito nas regras de controlo e a audição da sua contabilidade assim como os estabelecimentos públicos pelo facto algumas tomam de grande envergadura tal que gerem orçamentos enormes. Por exemplo a Cruz Vermelha Internacional vocação humanitário que intervem nos quatro cantos do mundo aquando das catástrofes naturais para aliviar os sinistrados. Gere para fazê-lo dos milhares de bancos de sangue e órgãos humanos, das toneladas de medicamentos e géneros alimentícios, além do orçamento consagrado à formação secouristes através do mundo. Neste contexto o voluntariado ele mesmo necessita a profissionalização das missões humanitárias e sociais. Os conselhos de administração destas organizações détiennet um poder de decisão e elabora eficazmente leuir plano de acção .Les empresas económicas e os estabelecimentos públicos têm interesse a inspirar-se junto às organizações não governamentais neste domínio de gestão fiável como um todo.



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