Resumo de O Líder - Manoel Ribeiro

O LÍDER

Toda e qualquer liderança é exigente; esta pode ser exaustiva não a ponto de ser desesperadora, mas torna-se um trabalho ardo que requer atitudes corretas nos momentos certos exigindo uma atenção constante do líder.
Sem exceção a nenhum outro tipo de trabalho, ninguém agrada todos por completo, assim também distingui-se a liderança. O líder nunca conseguirá agradar á todos os componentes de seu grupo, recaindo sobre este uma responsabilidade de manter-se em posição respeitosa e de reconhecimento do erro, acaso haja este afete ou não os demais.
Em uma visão institucional o líder deve contribuir para prosperidade e a visão da instituição, durante toda a vida.
Muitas vezes na área pública o líder se repete, isso se ocorre considerando a provisão de sérios problemas que podem ser ocasionados ao se aliar ao lado de uma nova direção.
Destacando a gestão visionária, a população prefere seguir com aquele que faz bem a população do que correr riscos maiores. Mas isso não restringe o fato de que nunca ocorrerá problemas na liderança atual, pois somos todos passiveis de erros com um único diferencial, que será a forma da qual será tratado o problema, por isso, o líder visionário tem uma característica firme, mas ao mesmo tempo sensível com os outros, ele olha para cima, mas seus pés continuam no chão, ele ama a verdade até o ponto que não fira demasiadamente e por fim ele valoriza o dinheiro, mas acredita que as idéias não podem ser compradas.
Além da simplicidade do líder, o seu caráter é marcante o que faz dele respeitado por tudo o que faz julgando assim ser o caminho certo, caso contrário isso o acarretará insucesso de tudo quanto lhe vier á mãos.
Sobre tudo que dizemos a respeito do líder, este também pode ser um marginalizado pois encontra-se na mão do povo a liberdade de escolha de seu eleito o qual assumirá um lugar no centro da ação de toda a governabilidade. Muitos dos quais passaram por estes cargos não fizeram jus o seu título faltando com humanidade para com os outros se julgando indispensáveis, o que levam ao seu fracasso fatal.

?O mais importante: dar as ferramentas, sem impor soluções.?
Ser um líder visionário!

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