Artículo: "las Reglas Invisibles"
(Gabriela López Galelo . La Nación)
En toda organización hay un trabajo coordinado de personas en pos de un objetivo común, y hay reglas no escritas, pero acatadas y arraigadas que suelen tener mayor influencia en el comportamiento cotidiano de los actores involucrados.
Haciendo un paralelo en los aspectos comentados en el artículo se encuentran en todas las Instituciones contratos implícitos y explícitos generados de diversos efectos en los sujetos y su interacción.
Generalmente las reglas ocultas condicionana el accionar y la consecucción de objetivos por un lado; y en otros casos, un conformismo pasivo que incide en cambios, marchas y contramarchas en todos los ambitos organizacionales.
En cuanto a la problemática comunicacional no pueden dejar de tenerse en cuenta dificultades que se presentan en las informaciones transmitidas y en la interpretación de los mensajes de todos los actores.
Tanto gerentes, directivos, etc. hacen caso omiso a las propuestas, acuerdos y supuestos ocultos. Es entonces como los otros participantes de la organizción prefieren seguir políticas formales, a pesar de pensar que la forma más razonable de actual es la inversa.
Muchas veces , por ejemplo, los dobles discursos, la falta de comunicación, y falta de fluidez en los diálogos y consenso, hacen que se traduzca por parte del personal jerárquico un endiosamiento del trabajo en equipo, mientras que por otro lado incentivan y promocionan el trabajo individualizado y competitivo.
Un directivo ajeno a los cambios; ignorando todo aquello que sale de lo normativo, y sin apertura clara hacia los agentes de la organización, cederá tarde o temprano a un accionar negativo y contraproducente.
Descifrar para cualquier personal jer´rquico el reglamento oculto no será tarea sencilla. En una Organización haqy regla que difieren de un sector a otro... Descubrir las normas no escritas, "LAS REGLAS INVISIBLES", ASUMIR UN CAMBIO, SI ES NECESARIOY LA CRISIS QUE EL MISMO IMPLICA, A FAVOR DE UN NUEVO ORGANIGRANMA, CON NUEVOS PROYECTOS, SERÁ EL ITINERARIO IDEAL PARA PODER AVANZAR ENTONCES, POR EL CAMINO MÁS PRODUCTIVO Y SEGURO HACIA UNA ORGANIZACIÓN DE CALIDAD.
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