O monge e o executivo
(James C. Hunter)
O monge e o executivo fala de uma mudança de prisma, de conceitos sobre relacionamentos interpessoais e profissionais salutares aos dias atuais. Sem dúvida alguma é possível entender o motivo de ter sido um dos livros mais vendidos em 2005. Ao começar a leitura do mesmo, acreditei ser mais um livro de auto-ajuda como tantos outros que temos em nossos dias, desprovidos de autenticidade e experiências reais e palpáveis.
Contudo para minha surpresa, fui impactado com a necessidade de rever meus conceitos sobre as pessoas e a maneira como as enxergo, percebendo que muitas oportunidades perdemos quando enquadramos as pessoas em modelos pré-existentes de seres humanos que nada mais são do que uma imagem distorcida que temos e que nos é imposta por conceitos que não criamos mas adotamos como leis para nós. Com frases impotantes e conceituais somos estimulados a repensar atitudes, um dos pontos principais do livro, se dá quando um dos personagens do livro demonstra muita irritação ao conviver com alguém que constantemente se mostra contrário a tudo que é dito ou proposto, e ao indagar seu mestre sobre a situação ele se surpreende com a resposta que lhe é dada.
Se não há quem discorde de nós seremos pessoas desequilibradas pois nem sempre estamos certos.
Não tenho por objetivo com este pequeno resumo expressar a integridade deste livro porêm não posso dizer que continuo a viver minha vida como antes.
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