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EU VOU CONQUISTAR AS PESSOAS! Professor Wilson Martins Um escritor famoso disse que: “Cristo não morreu atropelado pelo um camelo em alta velocidade nas ruas de Jerusalém, eu acrescento que também não morreu de velhice com as doenças decorrentes da idade avançada”. Morreu sim, porque trouxe uma proposta de mudança interior, é sabido que somos acomodados e preguiçosos, na realidade o ser humano “vai muito bem obrigado” no seu eterno estado de imobilismo. Até o nosso Hino Nacional diz que o Brasil está “deitado eternamente em berço esplêndido”, resumindo: gostamos de nos encostar, sentar, dormir e ficar como diz a canção do Chico Buarque “a toa na vida, vendo a Banda passar”. Não gostamos de mudanças! O Cristo veio nos provar que estávamos errados, crucificamo-lo! E se ele viesse novamente o crucificaríamos quantas vezes fosse necessário se retornasse com a idéia que o ser humano se quer crescer, precisa passar por uma reforma não exterior e sim interior. Acredito que as religiões “cosméticas” seriam as primeiras a exigirem a sua cabeça! Jesus Cristo com a autoridade que tinha e tem tentou abolir a idéia de “maquiagem” em nossas vidas deu no que deu, assassinamos o doador, construtor e reformador de vidas, gostamos e muito de “perfumaria” fazer ECAB, (ECAB=Empurrar Com A Barriga) camuflar ou maquiar os nossos problemas. Jesus Cristo disse: “O que quereis que vos façam fazeis vós primeiro!”. Só existe um meio de conseguir que alguém faça algo bem feito. Já pensou nisto? Um único meio. É convencer a outra pessoa a fazer. Lembre-se: Não existe outro método. Você pode obrigar as pessoas a fazerem algo para você intimidando-as, obrigando-as, às vezes usando o poder que tem ou até sua força física, das duas uma: A tarefa poderá ser mal feita, ou se for bem concluída a seu contento, poderá ter repercussões indesejáveis num futuro próximo. O único processo natural pelo qual possa conseguir que você faça algo por mim é lhe propondo uma troca, dando-lhe algo que quer. Mas como descobrir o que você quer? Você quer ser reconhecido pelo que é e pelo que faz. Não concorda? Se assim não tivessem esse vivo desejo de se sentirem importantes, o desenvolvimento em todas as suas áreas seria impossível. Sem ele, não seriamos diferentes dos animais, não haveria o fator motivacional. É o desejo de sermos importantes que nos projeta para o futuro, para o conhecimento maior, para o desenvolvimento, e quando compartilhamos essa nossa subida, ascendência em rumo ao crescimento, aí sim beneficiamos a nós e aos outros. Vocês estão sendo chamados a ajudar e compartilhar sempre o que estão aprendendo. De agora em diante serão multiplicadores de relacionamentos com qualidade de vida. Infelizmente, este mesmo desejo (reconhecimento) leva muitos adolescentes até de classe média alta a se tornarem criminosos induzidos por uma televisão e cinema que os ensinam que: criminosos têm poder no meio em que vivem. Estes jovens têm seu ego inflado e sentem-se realizados ao verem jornais falarem dos seus feitos. A perspectiva de passarem anos na cadeia não importa no momento e sim a de verem seus nomes estampados na primeira página de um grande jornal. Tem pessoas ricas que satisfazem seu desejo de importância doando grandes somas para entidades. Outros se sentem importantes pelos pés de café, quantidade de gado, empregados e até pares de sapatos que possuem. A única diferença entre um jovem criminoso, o presidente Lula, Sílvio Santos ou Bill Gates é como eles satisfazem os seus desejos de importância. A televisão, cinema, livro dos Recordes nos mostram exemplos divertidos e até trágicos de pessoas que lutam para aparecerem, se sentirem importantes, às vezes em até “30 segundos” de fama. Tem pessoas que se tornam “doentes” para conquistar a simpatia e atenção de familiares e amigos. Existem líderes que têm habilidades no trato com as pessoas e sabem liderar de um modo subliminar, conhecem seus anseios, sabem quais são suas necessidades imediatas e por último, sabem comunicar, sendo que comunicação é o ato de falar e o outro responder obedecendo, comprando, aceitando, concordando, vindo, votando etc. Querem crescer profissionalmente? Então devem saber despertar o entusiasmo entre as pessoas, devem sempre elogiar com sinceridade, este é o maior incentivo, porém não concordar com falhas, não criticar e sim sugerir, sutilmente e indiretamente. Reconhecimento e consideração são palavras mágicas! Pessoas estão famintas por reconhecimento, consideração ou apreciação dos seus feitos, estão anêmicas, raquíticas em estado terminal de desenvolvimento e produção. Querem ser vencedores? Vamos pensar nos comandados ou subordinados. Vamos deixar de pensar em nós mesmos por um momento e começar a pensar nas qualidades dos que estão abaixo de nós, não necessitamos de nos valer da bajulação barata e falsa que pode ser motivo até para zombaria, antes de sair da boca. E então leitor, vamos nos disciplinar, habituar a fazer mudanças nas nossas vidas e dar o reconhecimento que as pessoas tem? Que tal começar agora com a pessoa que está ao seu lado? Este é o segredo: reconhecimento! Creiam-me, isto transforma vidas, façam isto! Wilson Martins - www.wilsonmartins.com Textos do curso: Organização disciplinar no trabalho.

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