Resumo de O ideal novo do líder político. - Revista Herederos

Se um líder questionado se aderisse capriciously a sua posição, danificou seriamente a organização e aquela é devida evitar. O líder torna-se ou é carregada? É talvez o primeiro cuestionamiento que se levantou quando nós nos pedimos o meaning da liderança. Nós poderíamos dizer que as abilidades innate, favor ao desenvolvimento do líder, mas ele estão determinando a formação acumulada que uma está adquirindo e experiência. Ser responsabilidades presumidas, fazendo exame de decisões, resolvendo os problemas, enfrentando situações difíceis, reservará forjar um líder authentic. O fenômeno da liderança é baseado, sem uma dúvida, em um recognition espontâneo na parte do descanso do equipamento, que por suposto, exijirá ser à altura das circunstâncias. Um líder verdadeiro caracteriza-se pela capacidade ir “adiante”, de ser um visionary, antecipando os movimentos. Permite que faça exame das medidas opportune de modo que seu agrupar sempre esteja na borda para diante. O líder não é uma pessoa que em um quando dado tenha “” uma idéia mágica, é ansioso, inconformista, soñadora, brilhando, mas pode materialize seus sonhos, tem uma confiança cega em obter seus objetivos; é seguida porque gera a confiança, sua visão do futuro está exijindo, mas credible e motivadora. O futuro que defende, traz com objetivo difícil ele mesmo, mas atingível, se sua idéia do futuro fosse totalmente utópica, nós seríamos antes de um lunático, mas nunca um líder se sua busca não fosse comum, mal obteria o endosso do grupo e teria que esquecer-se de alcançar seus objetivos que o ponto, necessariamente, nós deve diferenciar a liderança e ser hierarchic capaz: a hierarquia de uma posição dá para poder, mas a autoridade, única é obtida com liderança verdadeira. Em um grupo que possa ocorrer que a cabeça e o líder, são pessoa diferente, espaço livre está então, que este não é um rolo reservado à cúpula diretiva. Um líder deve reparar as réguas do jogo, deve sair muito no espaço livre que é o que espera de seus povos e que possa o esperar no retorno. A liderança exige obter uma visão comum, compartilhada por toda a organização e que este trabalha com uma estrutura descentralizada, onde cada elemento aprecíe determinada autonomia conseqüentemente o sentimento fortified para pertencer. De modo que o decentralization seja compatível com uma cultura comum, o líder deve fomentar a comunicação em todos os sentidos, descendente, ascending e horizontal. Quando toca em momentos da crise, o líder, não tem que perder o tempo que é desculpas procuradas, justificações ou culpado é necessário procurar soluções; haverá já um tempo avançado mais para analisar a coisa acontecida, está lá, quando com mais força a presença do líder à parte dianteira é devida perceber. Quem se tornará mais visível e se mostrará que tudo está sob o controle, projetar uma imagem da serenidade e avalía a situação. Para ele isto é essencial de arranjar termina a informação e truthful, que exige ir à fonte, e se requerer para saltar os níveis hierarchic e para contatar as bases, terá que a fazer. É neste momento onde deve saber dar prioridade, para se diferenciar porque são as primeiras ações, por onde há começar e fazer as decisões que podem exijir sacrifícios. O líder deve exijir responsabilidades. Quando é helmsman da organização, um papel determinando em épocas normais está cumprido e muito mais em momentos difíceis e em determinados perigos pode causar que sua influência em agrupar é negativa. Um verdadeiro condutor dev t um nível elevated carro confiança, mas sem ca endiosamiento. Ao mover-se nos círculos de poder, os cotovelos ele mesmo com povos influential, suas ordens é cumprido sem objetar, qualquer um que questiona suas decisões, ele instills o respeito a seus subordinados, entre seus assistentes abound os flatterers, eles pode começar ser acreditado em estar superior, infallible, na possessão da verdade. Cultivar então o virtue do humility acontece ser muito útil. À sensação satisfeita com os lucros e abaixar o protetor, para considerar suficiente, para manter o presente nivelado, é uma exposição perigosa; é o começo da deterioração. Se durar em sua posição, perde o motivation, o illusion pelo projeto, a atividade transforma-se routinist, o nível está sofrido imediatamente. A visão de um líder authentic é fazer algo grande, aquela sobrevive-lhe e aquela estende. Na uma mão, deve saber aposentar-se quando seus impulso e capacidades está diminuindo ou é o pessoa de que vem mais fort atrás, com idéias novas, não tem que esperar que as primeiras vozes comecem a se ouvir pedir sua substituição em todos os corredores, deve ser conscious que sua posição à parte dianteira é provisória e permanecerá única quando for a pessoa que mais impulso. Se nós encontrássemos uma pessoa com estas características além e esta pessoa exterior com charisma, certamente, nós encontraríamos o ideal novo do líder político.

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