Resumo de Transformações recentes no mercado de trabalho brasileiro

TRANSFORMAÇÕES RECENTES NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO
Tem ocorrido, desde 1994, uma queda substancial da oferta de trabalho entre os membros mais jovens das famílias, pessoas entre 15 e 24 anos de idade. São as pessoas com idade intermediária, entre 25 e 39 anos, no auge de sua capacidade de trabalho, que têm contribuído mais para o mercado de trabalho. Há duas explicações para essa mudança de padrão: Primeiro, tem crescido a exigência de empresas por trabalhadores mais experientes e mais qualificados, justamente o que oferecem os jovens maduros. Segundo, os mais jovens preferem ficar mais tempo na escola antes de entrar no mercado, pois as empresas demandam por maior qualificação e os jovens valorizam a educação. Com o fim do modelo de substituição de importações e o início do processo de abertura comercial, as estruturas produtivas têm-se transformado rápida e significativamente. Diante de um ambiente cada vez mais competitivo, as empresas têm incorporado inovações tecnológicas e gerenciais e, como resultado, aumentando cada vez mais sua demanda por trabalhadores mais qualificados. Com as inovações tecnológicas, houve uma maior valorização dos trabalhadores relativamente mais qualificados, em detrimento dos menos qualificados. Como conseqüência, a produtividade do trabalho cresceu mais rápido que o PIB, gerando desemprego. Portanto, o desemprego não é somente resultado da economia, que perdeu dinamismo; mas também do aumento da produtividade, que vem crescendo mais que a economia.
Sabemos que, embora as inovações tecnológicas e os ganhos de produtividade sejam desejáveis para sociedade como um todo, eles podem ter um impacto distributivo perturbador. Trabalhadores com renda relativamente mais elevada acabam sendo beneficiados, podendo gerar uma piora na distribuição de renda. Daí ser fundamental investir na qualificação da mão de obra, de forma a oferecer aos grupos mais pobres a possibilidade de acesso às novas tecnologias.A alta do desemprego, é um dos principais problemas do governo. Vários são os fatores a determiná-la. Além dos relacionados aos ganhos da produtividade, devemos destacar o efeito das políticas macroeconômicas implementadas no governo FHC que pouco mudaram com o governo Lula. Outro fator importante é o de caráter sazonal. O desemprego sempre aumenta no início do ano. Primeiro, porque a demanda por bens e serviços na economia é menor neste período do que no final do ano. Segundo, porque é neste período que a oferta de trabalho tende a aumentar mais rapidamente. Finalmente temos a questão da informalidade. Desde inícios dos anos 90, tem aumentado o grau de informalidade do mercado de trabalho no Brasil. Esse fenômeno não está relacionado à queda do dinamismo da economia como um todo, mas sim com as novas formas de produção e relações de trabalho, e com o aumento relativo do emprego no setor de serviços (naturalmente mais propenso a gerar empregos informais).
Em geral, o crescimento da informalidade é visto como prova inequívoca de precarização do trabalho. Porém, não obstante o crescimento da participação de trabalhadores sem carteira assinada e autônomos, foram exatamente estes dois grupos de trabalhadores os que, de longe, tiveram o maior ganho de renda desde 1993. Enquanto os trabalhadores com carteira assinada tiveram um aumento real de renda da ordem de 11% entre 1993 e 1997, os trabalhadores sem carteira assinada atingiram ganho de 30%, e os autônomos o extraordinário ganho de 45%. Não podemos ignorar que a informalidade vem crescendo no mercado de trabalho brasileiro. Mas é preciso lembrar que os ganhos de renda do trabalhador cujo trabalho é considerado precário, por ser informal, também tem sido substanciais nos últimos anos. Leia tambem:http://pt.shvoong.com/social sciences/1636190-Retomada do crescimento e geração de emprego

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