Escola do Desenvolvimento Organizacional
(ezequiel)
Escola do Desenvolvimento Organizacional
Essa escola tem como objetivo um esforço educacional muito complexo, destinado a mudar atitudes, valores, comportamentos e a estrutura da organização, de tal maneira que esta possa se adaptar melhor às novas conjunturas, mercados, tecnologias, problemas e desafios que estão surgindo em uma crescente progressão.
O Desenvolvimento Organizacional busca um claro entendimento do que se passa nos ambientes interno e externo da organização, a análise e decisão do que precisa ser mudado e a intervenção necessária para provocar a mudança, tornando a organização mais eficaz, perfeitamente adaptável às mudanças e conciliando as necessidades humanas fundamentais com os objetivos e metas da organização. Outra doutrina que é muito boa para o entendimento da empresa, visto que visa educar todos os empregados da empresa – do mais alto nível ao chão de fábrica – busca uma empresa ética, que tenha valores e comportamentos que condizem com a educação e os bons costumes.O D.O. exige a participação ativa e espontânea de todos os elementos que serão sujeitos ao seu processo e, mais do que tudo, uma profundo respeito pela pessoa humana. Essa escola busca uma agregação de valores máxima, buscando uma menor perda de energia do sistema organizacional.
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