Resumo de O EMPREGO X EMPREGABILIDADE - Joao Ricardo Silva Macedo

EMPRESAS X EMPREGABILIDADE
Minarelli, (1995, p. 37-39) conta que, em algumas empresas multinacionais, a empregabilidade já é praticada sob a forma de política ou de orientação, principalmente para as áreas de treinamento e desenvolvimento, preparando os seus funcionários para que estejam em condições de ter trabalho quando deixarem à organização. Programas especiais de formação e treinamento estão acontecendo para ampliar os horizontes dos trabalhadores de todos os níveis, com estímulo maior para que as pessoas tenham uma formação mais generalista, com conhecimento mais amplo e múltiplas habilidades, permitindo a elas atuar em diversas ocupações e diferentes ramos de atividades. No Brasil as empresas precisarão investir mais, muito mais no desenvolvimento e treinamento de seu pessoal. Um dos melhores caminhos é a combinação de condições e estímulo para o crescimento pessoal, dando a cada um a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento. À medida que a empresa se torna menos paternalista, a iniciativa pelo desenvolvimento, a identificação de programas de treinamento adequado, o próprio esforço de treinamento se tornarão cada vez mais responsabilidades de cada indivíduo. Investimento no homem proporcionando-lhe satisfação no trabalho, saúde e desenvolvimento pessoal será uma das condições básicas para vencermos o desafio da produtividade e da inovação. As empresas procuram por profissionais que demonstrem estar em processo contínuo de aprendizado. O conhecimento adquirido ao longo dos tempos é muito importante e constitui o seu principal diferenciador, ou seja, uma excelente formação acadêmica. Pela primeira vez, a experiência profissional conta menos que a experiência de vida, ou seja, o conhecimento profissional acumulado perde o valor relativo diante da capacidade de adquirir novos conhecimentos. Segundo Saviani (1997, p. 36) as empresas modernas, ágeis, criativas, estão a procura de elementos que alteram as rotinas como um grande alvo em suas vidas pessoais e profissionais, essas empresas sabem que a preocupação com suas atividades é de responsabilidade de todos os seus funcionários, a área de negócios deixa de ser exclusividade do pessoal comercial de cada organização. Assim pensam e estão agindo empresas que visam alta taxa de empregabilidade. No princípio atual da consciência empresarial todos devem ajudar a empresa a crescer. A venda bem realizada é o produto de uma série de coisas, do trabalho do homem comercial, do pessoal, do planejamento, da produção, da administração, do marketing, enfim de todos.

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