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Equilíbrio pessoal e profissional – mais do que retórica (cont.)André Dametto*Finalmente, um entrevistado deixou uma lição de vida, a de se promover o equilíbrio de uma maneira equilibrada, aceitando que o encontro do equilíbrio é uma aspiração, e que se aceitam pequenos desequilíbrios na vida de acordo com cada contingência. Aceitar este caminho e partir em sua busca é o caminho ideal para evoluir no tema.Também foram visitadas empresas para obter um quadro de como o tema é desenvolvido nas organizações. Uma das organizações visitadas foi apontada como modelo na questão do equilíbrio, enquanto outro foi o contraponto, admitindo que equilíbrio realmente não é o seu ponto forte. Com os casos foram obtidas importantes lições.Primeiramente, é fundamental a inserção do tema do equilíbrio na agenda estratégica da organização. Somente assim indicadores, processos e ações confluirão em busca da disciplina necessária para o equilíbrio. Em termos de gestão da mudança, o apoio da alta direção revelou-se fundamental, paralelo ao apoio das lideranças locais, que são as verdadeiras promotoras do tema nas equipes.De nada adianta a empresa divulgar em sua missão a questão do equilíbrio, se o líder direto trabalha em média 16 horas diariamente, transmitindo tacitamente uma mensagem contrária. Foi percebida, na organização referência no tema, uma alta relação da promoção do equilíbrio com os processos de gestão de pessoas, que norteiam formas claras de trabalhar o tema, havendo inclusive nessa empresa um curso sobre equilíbrio pessoal e profissional. A conclusão desta pesquisa é que a percepção do equilíbrio pessoa e profissional realmente afeta a satisfação de vida, entretanto é fundamental a reflexão individual dos valores pessoais e organizacionais. Somente ela permite a tomada de consciência, que é fundamental para aumentar a sua satisfação de vida.
18/07/2007
Dametto, André
Professor de MBAs (UFRJ), consultor de empresas e coach certificado ICI.
Referências:
DAMETTO, André. A importância do equilíbrio entre vivências pessoais e profissionais como um meio de aumentar a satisfação de vida. Dissertação de Mestrado em Engenharia de Produção, COPPE-UFRJ, 212 p., 2007, orientada por Ronaldo Soares de Andrade, PhD e Maria Alice Ferruccio, D.Sc.
SUMER, H.C.; KNIGHT, P.A. How do people with different attachment styles balance work and family? A personality perspective on work-family linkage. Journal of Applied Psychology, v. 86, p. 653-663, 2001.

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