Resumo de DIA DA MENTIRA E QUESTÃO DE HONRA

No dia 1 de abril o Servidor Municipal gostaria que não fosse verdade que a Diretoria do Sindicato tivesse aceitado uma reposição salarial menor que a inflação. Inicialmente gostaria de agradecer ao Jornal Gazeta de Ribeirão pela lição de democracia apresentada nas ultimas eleições do Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto, A chapa 2 Oposição Unificada encabeçada pelo Servidor Alexandre Pastova tem a certeza absoluta que a vitória nos Servidores da Ativa por 1570 votos contra 980 da Chapa 1, também foi proporcionada pelo espaço democrático pelo jornal, pois em todos os locais de trabalho que passamos os servidores vinham falar sobre as matérias publicadas pelo jornal Gazeta de Ribeirão. Os servidores municipais neste momento estão percebendo o grande erro que o atual Presidente do Sindicato dos Servidores cometeu ao antecipar a eleições previstas para junho de 2007, para o mês de março e por este motivo, após de ter enviado a pauta para a Administração só voltou a negociar após o dia 15 e realizou e chamou uma nova Assembléia no dia 22 quando a folha de pagamento já havia fechado. Outro erro que ocorreu foi na Assembléia de 1 março, quando ficou estabelecida a pauta de reivindicações. Naquele dia como foi noticiado pelo próprio jornal Gazeta de Ribeirão foi apresentada uma proposta pelos servidores Francisco Noronha e Alexandre Pastova de reposição das perdas dos últimos três anos que totalizaram 13,84%, se o atual Presidente ao invés de ter defendido a proposta de reposição de 3,18% de perdas inflacionais mais 6,82% de aumento real, tivesse aceitado a proposta de Noronha e Pastova, hoje haveria uma margem de negociação muito maior, obrigando assim a Administração apresentar uma melhor proposta que até poderia chegar próximos a casa de dois dígitos e com certeza o servidor teria maior presença nas Assembléias para decidir sobre as propostas. Infelizmente no último dia 29 de março o Sindicato aceitou e defendeu a proposta de reposição de 3% menor que a inflação do ano não retroativo a 1 de janeiro e incorporação do abono de R$ 70,00 em três parcelas uma em cada ano. Para piorar a situação, neste mês a Administração estará fazendo o desconto da contribuição sindical em favor do Sindicato dos Servidores e com isto os servidores receberão menos que no mês passado deixando o Servidor com mais raiva do Sindicato que da Administração. Na nossa visão e segundo a nota técnica 37 do Ministério do Trabalho e Emprego, não pode haver tal desconto para servidores estatutários municipais, estaduais e federais enquanto não houver lei que disponha sobre o assunto cabendo apenas o desconto para os servidores e funcionários celetistas. QUESTÃO DE HONRA INICIALMENTE COMO ENCABEÇADOR DA CHAPA dois "OPOSIÇÃO UNIFICADA" TENHO A HONRA DE AGRADECER A TODOS OS SERVIDORES QUE COMPARECERAM AS URNAS DO SINDICATO E PRINCIPALMENTE AQUELES QUE ACREDITARAM E VOTARAM EM NOSSA CHAPA. NESTA ELEIÇÃO MOSTRAMOS A TODOS COMO SE FAZ UMA CAMPANHA LIMPA SEM USAR DE MENTIRAS E PROMESSAS SENSACIONALISTAS O QUE A OUTRA CHAPA NÃO SOUBE FAZER, POR ESTE MOTIVO OS SEVIDORES DA ATIVA NOS ELEGERAM COM FOLGA E COMO INFELIZMENTE NÃO TINHAMOS COMO ENTRAR EM CONTATO COM TODOS OS APOSENTADOS E PENSIONISTA A OUTRA CHAPA BUSCAVA-OS EM SUAS CASAS PARA VOTAR. AGORA FALANDO DE DATA BASE TUDO QUE INFORMAMOS NO PROCESSO ELEITORAL ACONTECEU, A ATUAL DIRETORIA NÃO CONSEGUIU MOBILIZAR A CATEGORIA, POIS NA ASSEMBLÉIA DE 1 DE MARÇO O ATUAL PRESINDENTE EM VEZ DE DEFENDER A PROPOSTA FEITA PELA CHAPA 2 E DEFENDIDA PELO PROF. NORONHA DE 13,84% NÃO FOI DEFENDIDA PELO PRESIDENTE QUE PREFERIU APOIAR A MISERA REPOSIÇÃO DE 3,18%, MOSTRANDO MAIS UMA VEZ QUE ESTA MAIS PRÓXIMO DOS INTERESSES DA ADMINISTRAÇÃO DO QUE DO SERVIDOR. CONTINUAREMOS DE TODAS AS FORMAS DEFENDENDO OS DIREITOS DOS SERVIDORES E NÃO APENAS DE UM PEQUENO GRUPO QUE SE AMARROU NO PODER PARA TER SEUS INTERRESSES PESSOAIS GARANTIDOS. ESTAMOS JUNTOS COM TODOS OS SERVIDORES, ESTAREMOS DENFENDENDO TODAS AS BANDEIRAS E SOLICITAÇÕES DE NOSSOS COMPANHEIROS DE TRABALHO, TAL COMO O RET PARA OS GCM, AS 30 HORAS SEMANAIS PARA A SAUDE, O AUXILIO ALIMENTAÇÃO E A EQUIPARAÇÃO DA ALIQUOTA DO SASSOM PARA OS APOSENTADOS E PENSIONISTAS, O PAGAMENTO DAS SOBRAS DO FUNDEB PARA A EDUCAÇÃO, A NÃO TERCERIZAÇÃO DO SERVIÇO PUBLICO E O PAGAMENTO DA INSALUBRIDADE SOBRE O SALARIO BASE E A DIGNIDADE DE TRABALHO PARA O DAERP, INFRAESTRUTURA E CIDADANIA COM A MELHORIA DOS NIVEIS SALARIAS, A INCORPORAÇÃO E OPAGAMENTO DOS ATRAZADOS DOS 28%, A TRANFORMAÇÃO DO VALE TRANSPORTE EM AUXILIO TRANSPORTE TAL COMO É NO ESTADO, A EQUIPARAÇÃO DO PREMIO INCENTIVO AOS DO MEDICOS E DENTISTA E PRINCIPALMETE RESGATAR QUE O SERVIDOR TENHA NO SEU OLHAR E NA SUA FALA O ORGULHO DE DIZER QUE É SERVIDOR PUBLICO MUNICIPAL DE RIBERÃO PRETO. Alexandre Pastova

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