Os Campeões de Recursos Humanos inovando para obter os melhores resultados
(Dave Ulrich)
No livro "Os Campeões de Recursos Humanos", o próprio título já anuncia, que o autor Dave Ulrich quer mostrar aos leitores, que através da inovação, pode-se obter os melhores resultados e com esta abordagem os profissionais são capazes de identificar qual será o verdadeiro papel do RH no futuro. A evolução dos conceitos e práticas associadas ao setor de RH exige dos profissionais um planejamento estratégico que está intimamente relacionada à complexidade das mudanças. Os problemas percebidos nas práticas relatadas neste livro depende muito mais da perspicácia ou da percepção e intuição dos profissionais em se adaptar aos novos cenários. As mudanças tem ocorrido em grande velocidade nas empresas, necessitando rapidamente ajustar-se a estes novos tempos, sob o risco de não mais se manterem competitivas e serem eliminadas pela concorrência. Em meio a toda esta turbulência, o profissional de Recursos Humanos, tem um papel muito importante, a competência de tornar as empresas permanentemente competitiva. Muitas idéias a respeito do desenvolvimento das práticas, dos profissionais de recursos Humanos, estão centradas nos resultados esperados. A competição nos mercados focalizam e medem os sucessos por meio de novos padrões de comportamento. Com a evolução de novos modelos, o autor caminha para um futuro desejado e apresenta excelentes conceitos, no qual, a inovação organizacional, dependerá da dimensão do setor de recursos humanos, como um fator bem sucedido e como guia de orientação para o desenvolvimento dos planos estratégicos e operacionais.
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