Resumo de Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes

Características do Sucesso do Líder de Equipe Todo grande negócio ou profissional que hoje é bem-sucedido já foi pequeno ou começou um dia. Todos os empresários ou profissionais de companhias de pequeno porte já experimentaram fracassos significativos em seus negócios, porém tiraram proveitos deles, aprendendo a persistir, focar nas demandas do mercado e buscar novas maneiras de fazer acontecer. Dentre as principais características estão: Valorização do trabalho em equipe: empresários bem-sucedidos reconhecem que formar equipe significa obter resultados. Sabem que jamais uma pessoa sozinha será responsável pelo êxito de qualquer projeto. Disposição para enfrentar mudanças: entende-se que mudanças são inevitáveis é necessário saber se adaptar a elas para que o negócio cresça. Diversidade: empreendedores bem-sucedidos maximizam a produtividade de seus negócios empregando pessoas que enxergam na força de outros profissionais oportunidades e não ameaças. Lidam sabiamente com feedbacks e críticas: instruem e dão retorno do desempenho de maneira a responsabilizar seu pessoal em vez de menosprezá-lo. Estão sempre disponíveis para aceitar sugestões e observações críticas. Têm visão e planos para alcançarem as metas: empresários de sucesso sabem o que querem. Identificam o que é mais importante para atingir o sucesso e não estão dispostos a sacrificar o que é extremamente importante em razão do que é meramente importante. Criam um plano estratégico para definir como atingirão suas metas e prazos para que isso aconteça. Buscam, de forma proativa, oportunidades: não esperam que os acontecimentos venham até eles. São proativos e estão sempre preparados para receber novidades. São trabalhadores incessantes e determinados: obcecados pelo trabalho, os empresários bem-sucedidos são altamente eficazes durante suas horas de jornadas, mas sabem a hora de ir para casa. Buscam equilibrar todos os aspectos de sua vida. Entendem que remover barreiras é necessário: não têm medo de afastar um empregado que não está apto a exercer determinada função ou que resiste a mudanças referentes ao crescimento da empresa. São pessoas altamente enérgicas: busca em sua alma a energia que necessitam para manter e crescer seu negócio. Nutrem o espírito empreendedor: tomam decisões rapidamente para evitar a burocracia de grandes organizações.

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