Resumo de O Monge e o Executivo

Para liderar, o líder deve servir - este é o tema do livro “O Monge e o Executivo” (The Servant), de James Hunter”. A premissa é discutida através da história de John Daily, um executivo que sente que sua vida está se desorganizando como chefe, como marido, como pai e até mesmo como treinador voluntário de um time esportivo. Assim, meio forçado pela esposa, ele decide participar de um retiro num mosteiro beneditino na busca de conhecimento e de solução para seus problemas. Naquele retiro ele encontra o Irmão Simeão, um ex-executivo de Wall Street e figura lendária no mundo dos negócios. O Irmão Simeão ministra as aulas durante os cinco dias do seminário mostrando a John e a outros executivos, homens e mulheres de várias profissões, diferentes perspectivas de liderança. Ele apresenta o conceito de que para liderar um chefe precisa, antes de tudo, servir e atender as necessidades do grupo. Ele enumera os 10 atributos da liderança que, coincidentemente, são os mesmos do amor: v Paciência – controle emocional; v Bondade – apreciação, atenção e incentivo; v Humildade – autenticidade sem arrogância; v Respeito – tratamento especial e atencioso a todos; v Generosidade – atendimento as necessidades dos outros; v Perdão – esquecimento de atos passados; v Honestidade – comportamento direto e verdadeiro; v Dedicação – manutenção das escolhas. Estes comportamentos permitem ao líder servir e se sacrificar pelos liderados esquecendo seus desejos e se concentrando na necessidade do grupo. John se dá conta que os ensinamentos do Irmão Simeão são os mesmos da Bíblia, no livro Coríntians, 1 – versículo 13: “Amar ao próximo como a ti mesmo”. Mas a tônica do Irmão não é religiosa. Não é necessário ser cristão para saber que Cristo foi um grande influenciador de pessoas. O amor, pregado por Cristo e depois pelo Apóstolo Paulo, tem o significado da palavra grega Agapé, comportamento. O Irmão Simeão afirma que estes princípios de amor e respeito ao próximo são universais, válidos em qualquer época e ensinados pela maioria das religiões. Os tópicos mais Importantes das aulas do Irmão Simeão são: v Liderar é Servir - Atender as necessidades do grupo. v Poder versus Autoridade - Poder é a habilidade de forçar pessoas a agir, mesmo contra sua vontade, devido ao poder do líder. Autoridade é o talento de fazer as pessoas agirem, trabalharem, voluntariamente, devido a influencia do líder. Há uma grande diferença entre autoridade e poder. O subordinado obedece a quem tem poder, por medo, mas colabora com aquele que tem autoridade por respeito e admiração. Para conseguir resultados o líder deve ouvir, elogiar e reconhecer seus liderados. v O Poder Incomoda - Como os filhos se rebelam contra o poder paterno, os funcionários de uma empresa também demonstram insatisfação com o poder do chefe. v A Lei da Colheita – Colhemos o que plantamos. O líder colhe o que semeia ou planta. O ambiente de trabalho pode ser comparado a um jardim. Num jardim, para que as plantas possam se desenvolver, é necessário haver terra, água, remoção de pragas e o trabalho de um jardineiro. O ambiente de trabalho precisa oferecer oportunidades, segurança e estímulo para que as pessoas cresçam e demonstrem suas habilidades e talentos. v A Recompensa de Liderar com Autoridade – Os liderados trabalham por uma causa, admiram o líder e se juntam a ele com dedicação e prazer. O sucesso do líder é o sucesso do grupo.

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