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Inovação Tecnológica: estratégia ou habilidade?
(PIRES; K. C.)

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Inovação Tecnológica: estratégia ou habilidade?


Até um tempo atrás a maioria dos gerentes tentavam buscar resultados sufocando e espremendo seus empregados, subordinados e clientes. Atualmente esta estratégia não funciona mais, virou “démodé” tentar melhorar economicamente as finanças e os empreendimentos nos mundo dos negócios com este tipo de atitude.

Adotar a estratégia da qualidade total onde todos são envolvidos e comprometidos desde a alta administração até ao chão de fábrica é a melhor estratégia para o crescimento da empresa e melhor resultado final. O respeito com os funcionários, empregados, subordinados, clientes e com todos envolvidos diretamente ou indiretamente para a melhoria de resultados formam empresas bem-sucedidas estrategicamente.

A Inovação Tecnológica perpassa pela hiper-competitividade da economia e corre na velocidade da Internet. Ela é focada em tomada de decisões onde tempo é dinheiro e qualquer falha na extensão da comunicação leva à repetição de erros, a perda de tempo, conseqüentemente a perda de dinheiro.

Pontos estratégicos para definir a Inovação Tecnológica, passa pela necessidade da satisfação do cliente e pela valorização de todos envolvidos para alcançar e atingir a meta planejada. Hoje em dia, o diferencial para obtenção do sucesso empresarial, está em enxergar e respeitar as habilidades de cada um num todo, sem discriminação ou subestimação da inteligência humana, afinal na teoria é difícil mensurar a capacidade e o potencial conferido a cada um, a não ser associado à prática.

Observar as oportunidades de melhoria para processos é estabelecer prioridades de descobertas inovadoras que requer grande esforço para conhecer, sentir e analisar, além da habilidade de se ter boas e novas idéias.

A Inovação Tecnológica pode ser considerada como “uma forma de arte, como o jazz, que exige disciplina para seu aprendizado e talento para a improvisação”.



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