Expresso
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(Publireportagem - Expresso e Carreiras 2007 - Jaime Ferreira da Silva) Fala sobre confiança e competência: sim de facto tenho tido ao longo da minha vida profissional contacto com esses dois tipos de lideres (há mais, mas não se enquadram na categoria lideres) – os que privilegiam a competência sobre a confiança e ou outros , os que indubitavelmente caiem no erro de colocar a confiança no topo do bolo, as competências são de somenos importância, e assim colocam os “seus” boys nos niveis superiores. A sua opinião está a ser para mim uma forma de perceber os motivos que levaram a empresa onde colaborei durante 18 meses, que depois de me promover na primeira semana de Fevereiro deste ano me convidou a sair na semana seguinte ( a bem da não disrupção no local de trabalho e a bem do apaziguamento entre os dois DUN´s envolvidos em decisões contraditórias). O que refere como regra basica nº3 foi algo que não aconteceu nessa referida empresa e é de qualquer forma algo que não acontece, seja cmg seja com os recursos de valor que a empresa dispõe – as tais pessoas certas: aproximar as melhores pessoas das maiores oportunidades e não dos maiores problemas – ou seja acontece o “queimar” dos melhores colaboradores. Mas porque a vida é feita de experiências aqui lhe deixo esta partilha, um bem haja, e por favor aproveitem o mau serviço que as empresas congeneres fazem para se excederem em qualidade de serviço – não custa mesmo nada e nós agradecemos; Nós os que amanhã poderemos ser os novos líderes, gostamos de ser contactados para entrevistas e de ser contactados com follow up para podermos melhorar também;
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