Palavras Transcendentes no dizer do Líder
(Miguel D.S.Jamet)
Tenho sido líder de pequenos grupos,não maiores de 15 pessoas.Ninguém me ensinou oque fazer para ser um líder eficaz.Segui então o caminho das pedras,fazendo tentativas etambém erros aos montes.Quando tratei meus subordinados com respeito,meus chefes acharam que eu era fraco.Quando minhas palavras não convenciam ao grupo,sem acharcomo lhes dar impulso para executar o serviço, fiz a tarefa de alguém que me considerououtra sorte de maluco.Algúm outro,eu julguei inadequado para pertencer ao grupo,pedi aomeu administrador:me tira logo este individuo, ponha-lhe em outras tarefas,tem excelentedesempenho quando afastado do grupo.Agora estive lendo,saboreando,e voltando a ler uma bela trama,historia de um renomeadoexecutivo de uma grande empresa,o qual após atingir o auge da sua carreira,larga todo,para fechar-se num monastério.Lá ele dedica seu tempo ao ensino dos que desejarem aprender a essência da liderança.Indica como as condutas que achamos no dia a dia,nos administradores,gerentes,chefes,supervisores,e em qualquer um que tenha atribuição de mando,seguem somente duas .diretrizes.Uma baseada no poder da ameaça:<Faça isto,se não...>,a outra baseada na autoridade,sendo esta a habilidade de convencer,para que o sevidor faça diligentementeo que deseja o líder,somente pela influência pessoal deste último.Chorei ao ler <O homem se transforma no que fez de si mesmo>,tendo como exemploo campo de concentração de Auschwitz,onde os enviados para morrer nas cámaras degás,tinham alguns comportamento de porcos,outros de santos.Seguia a observação de que a potencialidade que brota desde dentro,depende das decisões e não das condições.Fui fisgado pela implícita declaração:<O líder não nasce pronto,se faz com muito amore sacrificio>.Amor que não é sentimento,mas é ação para beneficio dos outros.Amorque obriga ao verdadeiro líder a criar o ambiente apropriado para mudar o comportamentodos subordinados.Tirados os estorvos,a nova condição pode-se manter,ainda passando o tempo? A resposta é afirmativa,visto que a aderência é dada pelos bons relacionamentos criadospelo amor.Após todo este trabalho, Qual será a recompensa?- Nossa recompensa será sermosconsiderados líderes,com autoridade nascida da autodisciplina,a qual ultrapassa o tempo.Quem consiga fazer isto terá uma recompensa adicional, a alegria por ter aprendido afazer o que JesuCristo,o maior de todos os líderes ordenou:<Meu mandamento é este que vos améis uns aos outros>.
Em conclusão,o livro<O Monge e o Executivo> fascina e esclarece como direcionar nossocomportamento quando desejamos ser líderes.
Resumo do livro: O Monge e o Executivo.No original em inglês: The Servant,by James C. Hunter
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