Fim de Caso
(Revista Você S/A; Isabela Barros)
Pedir Demissão. É muito importante fazer isso de forma correta, pois sair bem de uma empresa é tão importante para a carreira como iniciar com o pé direito na empresa nova. Para deixar as portas abertas na atual empresa deve-se fazer tudo com a maior transparência. Tenha uma conversa franca com seu chefe, fique mais alguns dias para deixar tudo em ordem e repassar as pendências para os outros que vão continuar. Para uma saída tranqüila, primeiro identifique os motivos. Se não tiver mais motivação, não está mais aprendendo, a empresa perdeu a atração, você está em conflito com aquilo que faz e o que realmente gostaria de estar fazendo e, por fim, não há mais valorização por parte da empresa, isto não significa que pode “quebrar os pratos” e abandonar tudo. Converse com sua chefia e negocie uma saída onde todos vão ganhar e onde as portas vão ficar abertas para o futuro. Seja sincero, pois mesmo que você vá receber uma promoção mas já tinha decidido que iria sair, mantenha a posição, para evitar descontentamentos de parte a parte. Chame a responsabilidade para si, vai contar pontos, inclusive com o futuro chefe, que verá que o profissional que está contratando é responsável e comprometido. Quem quiser dar uma de “espertinho”, tentando leiloar o próprio passe, para ganhar um aumento de salário pode ser descoberto e queimar o filme na organização onde poderia ter boas oportunidades no futuro. Quem fizer tudo certo, terá um futuro profissional ampliado, mas não abuse do troca-troca. Trace um plano com metas, missão e objetivos. Identifique o que você tem de melhor, seus pontos fortes e também onde precisará se qualificar mais. Depois, procure as oportunidades que mais lhe interessam e avise sua rede de contatos. Você deve estar preparado.
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