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Baixa produtividade em questão Em artigo na Revista VOCÊ S/A de edição de fevereiro de 2008, há uma notícia muito interessante sobre o perfil dos trabalhadores brasileiros quanto ao quesito “produtividade”. Constataram que apenas 165 dias são realmente trabalhados em grandes empresas, considerando os 250 dias de fato que são úteis no Brasil. E, pasmem, não se trata de culpa dos feriados ou pontes ou folgas, mas sim a incompetência dos funcionários e os gerentes apáticos. Mencionadas informações foram trazidas pela Proudfoot Consulting, que é consultoria americana especializada em atuação operacional, com base em pesquisa mundial. Nesta pesquisa, de acordo com a reportagem, foram ouvidos 462 executivos, em dez países e foram os brasileiros apontaram como principais motivos para a baixa produtividade os que seguem: "23% - ausência de funcionários qualificados; 21% - falta de gerência proativa; 19% - ineficiência do sistema operacional; 14% - falta de tecnologia eficiente; 12% - poucos processos confiáveis; 9% - ausência ou limitação de recursos; 2% - não responderam." Acredito que é muito fácil reclamar de desemprego, mas muito se observa a desídia, o desleixo, e a má vontade daqueles que estão trabalhando. Talvez estamos em um ciclo vicioso em que as melhores condições de trabalho possam ser a resposta chave para a solução desta “curiosa” baixa produtividade. Lutadora 20/02/2008
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