Resumo de Inteligencia cultural - Ivone; Ines; Marlene-ISPA

Embora a globalização do mundo tenha oferecido ao ser humano uma sua nova perspectiva muito mais vasta, menos distante geograficamente e temporalmente, aumentou consideravelmente, os desafios para o ser humano e para as organizações, o vizinho mora mais distante de nós, os parceiros aumentam e são cada vez mais diversos culturalmente. Sabemos no entanto que este, mais perto ilusório proporcionado pelas novas tecnologias, nem sempre nos aproxima de todos e de todas as culturas, existem situações até, que nos separam radicalmente, relembramos por exemplo os acontecimentos no 11 de Setembro de 2001, que nos mostra de forma violenta o quão perto temporalmente nos parece os países Islâmicos, mas o quão na realidade estamos distantes culturalmente. A força de uma cultura pode ser proporcional ao grau até o qual ela ilude a consciência, ou seja, quanto mais forte for uma cultura, quanto mais influência ela exercer sobre os seus membros, menor consciência eles têm dessa influência não pode de todo ser um assunto a negligenciar.
Entretanto a diversidade cultural cresce de dia para dia, no dia-a-dia dentro de nós, entre nós, fora de nós. Nas organizações os indicadores de cultura podem ser facilmente detectáveis, como o estilo de roupa utilizada pelos membros de uma organização, ou conter nuances menos fáceis de perceber, tanto por pessoas de fora como por membros da própria organização, aspectos mais profundos como por exemplo comportamentos padrão quase institucionalizados, modos de agir, entre outros. que torna a tarefa de lidar entre culturas cada vez mais complexa.
Alguns seres humanos dentro da sua plasticidade mental e face a estes novos cenários , teve de usar da sua inteligência e construir pequenas estratégias para que quando ocorre-se uma interacção com outra cultura diferente da sua, fosse evitado o choque cultural , construiu plataformas de entendimento á sua escala pessoal onde ambos os diferentes culturalmente se entendessem ou seja desenvolveu a sua Inteligencia Cultural..
A inteligencia cultural pode ser facilmente medida atraves do 20 item cq test de earley e ang (2003) acedido no link http://culturalq.com/measure.html sendo que atravez do resultado deste teste pode-se intervir no sentido de a desenvolver ao ponto de preparar os profissionais para um contacto com outras culturas determinado pelo sucesso. E como intervir num individuo com baixa inteligencia cultural?
O nosso proximo artigo foca precisamente as formas de intervençao disponiveis actualmente no sentido de estimular essa capacidade humana que tem uma componente inata e outra construida atraves da experiencia pessoal e do ensino por psicologos credenciados...

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