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Deficientes não podem trabalhar - Empresas com precconceito
(Amauri Nolasco Sanches Junior)

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Recebi
isso de uma consultoria que visa as pessoas com deficiência no final
do e-mail que exigem:


Não esqueça de enviar para [email protected] seu documento correto para comprovação da cota:
Deficiência Auditiva – anexar audiometria
Deficiência Visual – anexar laudo oftalmológico com acuidade visual
Deficiência Física – laudo médico o mais recente possível.
Profissional Reabilitado: Certificado de Reabilitação do INSS. Temos que comprovar que somos pessoas com deficiência para caber a lei 8213 mais conhecida como Lei de Cotas que é destinadas as pessoas com alguma deficiência. Só que isso que vimos não é para comprovar se é ou não compatível com a lei e sim, para avaliar qual a deficiência que a pessoa tem e se é ou não viável dentro da contratação. As empresas não querem contratar pessoas cadeirantes, por exemplo, que podem ser formados e tem capacidade para isso, mas não querem se adequar por achar muito caro e não querem pagar o mesmo salario. Querem nos colocar a margem de uma empresa, mesmo se o deficiente seja formado e queremos trabalhar, as empresas não colocam em suas funções e ainda querem pagar salários muito inferiores ao que realmente nosso diploma pede. As agencias de publicidade são uma delas, já que sou formado em publicidade e sou cadeirante, nem resposta obtive das agencias quando a 4 anos mandei meu currículo. É uma farsa esse tipo de resolução é é uma farsa essa lei que não pode acontecer, já que por lei, qualquer discriminação é crime.
Em concurso publico é muito pior porque mandamos o laudo medico de nossa deficiência , ainda mandamos laudo para comprovar que somos deficientes e não podemos pagar a taxa, ainda depois que passamos no concurso temos que passar numa junta medica para comprovar que somos apto a aquela vaga. Mas a duvida grita aos meus ouvidos: não era para o governo destinar 10% de vagas para nós deficientes dentro dos órgãos publico? Se nem o governo faz e cumpre essa lei, quem dirá as empresas privadas que a FIESP afirma que é contra essa lei? Devemos fazer o que para trabalhar, se eu sei escrever e nenhum jornal, revista, ou nada, me contrata sendo eu, formado em publicidade? Difícil essa situação.



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