Resumo de Como se apresentar numa entrevista de emprego.

Como se apresentar numa entrevista de emprego.

Para se
apresentar a uma entrevista é importante se preparar antecipadamente. Em entrevista
qualquer, é difícil saber quais serão as perguntas que vão serem formuladas,
mas se tratando de uma para emprego, é possível prever algumas delas, e com
isso preparar para respondê-las de maneira satisfatória.

Apresentação pessoal.

É importante estar atento para isso, pois uma boa impressão é
indispensável para o sucesso em qualquer negocio; em uma entrevista de emprego
não é diferente! Sabe-se que uma noite mal dormida fatalmente ira prejudicar
algumas das ações do dia seguinte, portanto, na véspera é bom evitar fazer o
quilo venha prejudicar o seu desempenho. Eis algumas dicas para um resultado favorável
nesta empreitada: Apresente-se descansado, com cabelo cortado, barba bem
feita ou aparada, com roupas confortáveis, mas não muito à vontade. De acordo
com pesquisas, o poder da comunicação deriva:

7% da palavra (o
que você diz)

38% do tom da voz (como você diz)

55% da fisionomia (expressão do rosto, gesticulação,
roupas, etc).

Existe perguntas que são impossíveis não ser feita pelo o
entrevistador, entre outras, neste processo; são: Quais são seus objetivos
conosco? (ou similar a esta). Tente responder algo que satisfaça os próprios objetivos
e os da empresa. (Ter ótimo salário, féria especial, aposentadoria! Nem pensar.)

O que o levou a procurar esta empresa? É aconselhável
fazer uma pesquisa sobre a empresa assim terá informações que facilitarão a
resposta. Fale das atividades da empresa, seu conceito no mercado, oportunidade
que viu na mesma de ter maior desenvolvimento profissional.

Há perguntas que
são feitas a fim de entender se o candidato tem facilidade em tomar decisões! É
importante que esteja preparado para responder. Exemplo: que decisão importante
tomou hoje? Ou qual a mais difícil?

É comum ao iniciar
uma entrevista, o candidato ao emprego falar de sua necessidade de ganhar
dinheiro, evite isso, pois já está subentendido no fato de procurar a empresa,
portanto fale do desejo de desenvolver profissionalmente, de crescimento
pessoal, que gosta de desafios etc.

Lembre-se: empresas procuram pessoas capazes
de trabalhar sobpressão e que tenha compromisso com que propõe fazer, com metas
definidas e responsáveis, que tenha experiência, saiba vender o “produto” você.
Foque na sua capacidade, valorize seu perfil como adequado para a função
proposta, se possível mostre como trazer benefícios e lucro para a empresa.

Caso pergunte
sobre o que faz no tempo livre, seja sincero!
Mas não esqueça que os seus Hobbes revelarão a capacidade de gerir seu
tempo, seu desenvolvimento pessoal, e a facilidade de relacionamento.

As maiores
qualidades requeridas de um profissional são: proatividade, empenho, responsabilidade,
entusiasmo, criatividade, persistência, dedicação, iniciativa, e competência. O
entrevistador sabe que são poucos os profissionais tem todas estas qualidades,
mas precisa demonstrar que algumas delas fazem parte de seu caráter.

Não há aquele que
não tenha defeitos ou pontos negativos, se perguntar sobre eles, fale daqueles
que são “qualidades defeituosas”: exigente demais, perfeccionista, muito autocrítico,
persistente demais, etc.

Quanto a ultima experiência profissional na
ultima empresa não se queixe, não fale da empresa, do fornecedor ou dos antigos
líderes; seja ética.

Tenha sempre em mente:
a primeira impressão é que fica. Somente são promovidos para maiores
responsabilidades nas empresas, indivíduos que tenham qualificação para
comunicar claramente suas ideias, pensamentos e planos para os demais, de forma
oral ou escrita.VieiraSilva

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