Resumo de coaching - RICARDO MELO

O Coaching é um processo focado em liberar o potencial e maximizar a performance dos indivíduos na vida pessoal e profissional. É um treinamento que produz mudanças positivas e duradouras e auxilia o cliente a administrar seu tempo. Conduzido confidencial e individualmente, o coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar barreiras de limitação, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo.
Nos últimos anos, o coaching tem se tornado aplicável a todas as áreas, nos negócios e em todos os aspectos da vida, assim como nos esportes. Atualmente é bastante normal que alguém procure um coach para ajudá-lo a atingir suas metas na vida e no trabalho.
Mas, quem precisa de um coaching? A ferramenta ajuda na identificação de uma missão pessoal e profissional e na definição de prioridades, além de auxiliar na identificação de ações que aumentem o nível de satisfação das pessoas com todas as áreas da vida. Este profissional, ou treinador (tradução literal do inglês Coach), no entanto, tem um papel mais abrangente que simplesmente orientar executivos empregados e atletas profissionais: ele pode mudar o rumo profissional das pessoas e despertar qualidades até então desconhecidas.
A essência do coaching é ajudar uma pessoa a mudar da maneira que deseja, assim como ajudá-la a seguir a direção desejada. O coach não precisa ser um especialista na área de atuação de seu cliente. O coaching cria consciência, potencializa a escolha e leva à mudança.
O coach é o profissional especializado no processo de desenvolvimento. É o treinador que assessora o cliente no processo, levando-o a refletir, chegar a conclusões, definir ações e, principalmente, agir em direção a seus objetivos, metas e desejos.
Período do Coaching: O processo de coaching tem duração média de 6 meses, sendo a experiência mínima de 4 meses.
As reuniões são semanais e têm duração de 1 hora e 30 minutos.
Avalie as perguntas abaixo:
1 - Você deseja compreender porque sempre tem muitos objetivos, mas desiste no meio, antes de alcançar o que desejava?
2 - Deseja mudar de profissão ou realizar a transição para outro emprego e não sabe como faze-lo, pois está inseguro se está fazendo a coisa certa?
3 – Não sabe se quer ser empreendedor, ou se deseja ser empregado, ou tem dúvidas quanto ao seu verdadeiro perfil profissional?
4 – Está em conflito em alguma área de sua vida, com os resultados obtidos e acha que tem muito mais potencial para oferecer e não sabe por onde começar?
5 – Deseja alcançar resultados excepcionais nos estudos, no trabalho e na vida pessoal, mas sente que "alguma coisa" trava seu desempenho?
6 – É bem-sucedido profissionalmente, mas tem insucessos nos estudos ou vice-versa? Tem uma vida financeira tranqüila, mas tem problemas de satisfação com sua vida profissional e não sabe o que fazer?
7 – Em sua empresa, sua equipe não consegue atingir o nível máximo de produtividade apesar dos recursos colocados à disposição e você não sabe o por quê?
8 – Você é um líder, mas tem dificuldades de extrair o máximo de resultados de sua função e de sua equipe?
9 – Sua instituição ou emprego exigem de você um desempenho que está enfrentando dificuldade para cumprir? Está desmotivado com seu atual nível de satisfação profissional e deseja saber o que pode estar acontecendo?
10 – Você acha que pode ser mais criativo, intuitivo, mas seus resultados estão abaixo de suas expectativas?
Se alguma das respostas às perguntas acima for positiva, esta é uma excelente oportunidade para agendar uma visita e saber mais informações a respeito do coaching.

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