Tipos de Administradores
(Jean Martins de Souto)
Os Três Tipos de Administradores E Seus Níveis Nas grandes Organizações há vários tipos de administradores que estão liderando certos setores de trabalho a fim de deixá-los bem organizados e funcionando perfeitamente. Como em toda empresa, pode-se observar através de hierarquias, onde cada um realiza a sua função de forma eficiente e eficaz. O administrador possui a competência em administrar os setores oferecendo suporte necessário para um bom andamento do trabalho a seus liderados. Estes são classificados em três níveis: a alta administração, a média administração ou administração intermediária e a administração operacional ou de primeira linha como comumente é conhecida. Vamos detalhar cada um deles para uma melhor compreensão, você entenderá como é importante conhecê-las e identificar também em que nível você se encontra atualmente. Está preparado? Então, vamos lá!Primeiro Nível: Alta AdministraçãoEste primeiro nível são os pequenos grupos de pessoas onde ocupam cargos de diretores, executivos. São os responsáveis pela gestão, pela direção dos negócios da empresa, direcionam as políticas de funcionamento da empresa, metas a serem alcançadas, estratégias de objetivos a serem cumpridos pelos outros níveis organizacionais. Segundo Nível: Média AdministraçãoA Média Administração são os que gerenciam os departamentos, fazem com que sejam cumpridos os objetivos estabelecidos pela alta administração. Eles chefiam o trabalho de outras pessoas, são responsáveis pela execução das várias tarefas e atividades realizadas pela organização.Terceiro Nível: Administração OperacionalEsses são os conhecidos como primeira linha. É o nível mais inferior entre os demais acima, dirigem o trabalho operacional dos empregados em execução. São os líderes de equipe, líder de projeto, mestre, chefe e outros mais. Esses são os três níveis encontrados na Administração, você já identificou em que nível se encontra? Importante destacar que em cada nível há sua importância e valor, um não é melhor que o outro, cada um realiza um objetivo dentro da Organização para que obtenha sucesso.
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