Resumo de Teatro na empresa: melhore o desempenho dos seus funcionários -

Muitas empresas enfrentam diariamente
este desafio: o de motivar e estimular seus funcionários a melhorar seus
desempenhos dentro da organização. Tarefa muitas vezes difícil e complicada.
Mas algumas empresas estão mudando este quadro com resultados muito satisfatórios.

A tática que está sendo desenvolvida
é nova e promete melhorar e muito as atividades comuns do dia a dia
empresarial, envolvendo toda a hierarquia corporativa. O teatro
em empresa Rio de Janeiro, aposta na identificação de problemas comuns e também de fatos
isolados que acontecem dentro da empresa que contratou o serviço, baseada nas
informações que são passadas pela diretoria da organização.

De acordo com as informações que são
passadas, a companhia teatral especializada, monta as cenas com base nos
acontecimentos do ambiente, que possivelmente estão tendo reflexos negativos
nas atividades desenvolvidas.

O funcionário se identifica com as
cenas vistas de outro ângulo e passa a ter uma nova visão sobre estes acontecimentos
e desenvolvendo este novo ponto de vista, a mudança reflete diretamente de
forma positiva sobre os resultados de seu trabalho.

Após a encenação ocorrem os debates,
depoimentos e os resultados são repassados para a direção, que começa a
entender as dificuldades, trabalhando efetivamente para combatê-las. O
resultado é imediato a atua positivamente na produtividade da organização.

A ideia do teatro
para empresa RJ é
um novo conceito que as grandes empresas, preocupadas no bem estar e no melhor
ambiente de trabalho para seus colaboradores, estão adotando cada vez mais como
parte de seus programas de gestão de pessoas.

Criando este novo canal de
comunicação interna de uma organização, pode ainda apresentar uma ótima forma
de assimilação do conteúdo de palestras, ou treinamentos que passados antes de
forma convencional não surtiam o mesmo efeito, dado a falta de atenção de
muitas pessoas a eventos deste tipo.Uma peça de teatro tem o dom de envolver a
pessoa que está assistindo, este é grande sucesso do método. A gestão de
pessoas passou por grande mudança, foi o tempo que só se focava em resultados,
sem levar em conta a qualidade do ambiente, e a satisfação de seus
colaboradores, onde um baixo rendimento era convertido em demissão sem avaliar
os reais motivos.

Desenvolver a socialização,
diminuindo os problemas da convivência diária entre pessoas de diferentes
perfis, mantendo uma equipe de trabalho constantemente motivada é um desafio e
tanto, e o teatro é mais uma ferramenta dos melhores gestores e das melhores
empresas, ao alcance de todas.

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