Contrato DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA
(Leandro Vasconcelos)
CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA
Por este instrumento particular, que entre si fazem (qualificação), a seguir denominado simplesmente EMPREGADOR, e de outro lado, (qualificação), doravante chamado simplesmente EMPREGADO, firmam o presente contrato individual de trabalho, em caráter de experiência conforme letra "C" parágrafo. 2º do Art. 443 da Consolidação das Leis do Trabalho, mediante as seguintes condições:
1-O EMPREGADO trabalhará para o EMPREGADOR, exercendo as funções de DOMÉSTICA, percebendo o salário de R$...... (...........) por ...... (mês, semana, dia, hora);
2-O horário a ser obedecido será o seguinte de: ............
3-Este contrato tem início a partir de .... (data por extenso), vencendo-se em ..... (data por extenso), podendo ser prorrogado, obedecido o disposto no parágrafo único do art. 445 da CLT.
4-O empregado se compromete a trabalhar em regime de compensação e de prorrogação de horas, inclusive em período noturno, sempre que as necessidades assim o exigirem, observadas as formalidades legais.
5-Obriga-se o empregado, além de executar com dedicação e lealdade seu serviço, a cumprir o Regulamento Interno do Empregador, as instruções de sua administração e as ordens de seus chefes e superiores hierárquicos, relativas as peculiaridades dos serviços que lhe forem confiados.
6-Aplicam a este contrato, todas as normas em vigor relativas aos contratos a prazo determinado, devendo sua rescisão antecipada, por justa causa, obedecer do disposto nos artigos 482 e 483 da CLT, conforme o caso.
7-Vencido o período experimental e continuando a prestar serviços à empregadora, por tempo indeterminado, ficam prorrogadas todas as cláusulas aqui estabelecidas, enquanto não se rescindir o contrato de trabalho.
E, por estarem de pleno acordo, assim ambas as partes, em duas vias de igual teor, na presença de duas testemunhas.
Local, data.
_________________________________
empregador
_________________________________
empregado
_________________________________
assinatura do responsável, quando menor
Resumos Relacionados
- Contrato Individual De Trabalho
- RescisÃo Indireta - Falta Grave Do Empregador
- Despedida Indireta - Procedimentos - Direitos Do Empregado
- Motivos Previstos Como Justa Causa
- Agressão No Local De Trabalho
|
|