Novas regras para conseguir um emprego
(Bill Breen)
O candidato que tem esperança de receber uma proposta de trabalho, deve procurar um número menor de empresas, fazer os contatos certos e dizer também, o que as empresas querem ouvir em uma entrevista.
O currículo, na verdade, não diz nada. Ele é apenas, o resumo do passado do candidato - o que é, quase sempre, irrelevante -, pois não mostra se o candidato é capaz de realizar o trabalho que precisa ser feito. Contate, portanto, a pessoa que tem o poder de decidir sobre a sua contratação, mesmo porque, só se encaminham para uma entrevista, a pessoa que está claramente qualificada para a função. Aja da mesma forma: antes de comparecer à entrevista, faça uma pesquisa sobre a empresa conversando com seus empregados; aprenda sua cultura, metas e concorrentes. Faça de conta que a entrevista é seu primeiro dia de trabalho e, em vez de do comportamento mais obsequioso, sua atitude deve ser de alguém que está ali para conversar sobre um projeto novo.
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